Pam hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como méxico, república dominicana y estados unidos.estamos en búsqueda de tu talento como:jefe de formación, desarrollo y culturaobjetivo:es responsable de diseñar, planificar y supervisar la correcta ejecución el plan anual de capacitación y desarrollo alineado a los objetivos de la gerencia corporativa de capacitación y desarrollo organizacional y a la estrategia de negocio de pam hotels, garantizando que tanto el plan de capacitación como los programas de desarrollo y planes de carrera se definan en base a las necesidades reales de las unidades de negocio y la visión corporativa de pam hotels.funciones:planifica actividades que promuevan el sentido de pertenencia en la organización.revisa y analiza reporte de indicadores, formación y desarollo.impulsa la ejecución de los cursos de programas e-learning.elabora y gestiona el presupuesto anual de capacitación y eventos.supervisa y estandariza la ejecución del proceso de comunicación interna.supervisa el proceso de on-boarding e inducción.asegura el cumplimiento ante la stps de dc1-dc2-dc3-dc4 y comisiones mixtasplanifica las campañas de contenido en redes sociales orientadas a la cultura organizacionalrequisitos:licenciado de administración hotelera, comunicación, psicologia o afínidioma: inglés (intermedio avanzado)experiencia:al menos 3 años de experiencia en posición similar identificando y documentando procesos de la cadena de valor (hotelería)competencias técnicas:sistemas de gestiónnom sstpsisocompetencias:adaptación al cambiosinergia y trabajo colaborativocomunicación efectivaorientación a resultadosofrecemos:prestaciones y beneficios superiores a la ley (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, uniformes, transporte)en pam hotels brindamos igualdad de oportunidades respetando identidad y expresión de género, sin distinción de edad, raza, religión, nacionalidad, ascendencia, embarazo, discapacidad, afección médica, estado civil, orientación sexual, etc.celebramos con entusiasmo la diversidad de nuestro equipo y creemos que el talento, la pasión y la experiencia son los únicos criterios relevantes para considerar para nuestros nuevos talentos.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciapalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, training, capacitacion, capacitador