Empresa mexicana dedicada a la fabricación y comercialización de ropa para mujer, con una marca sólida y en etapa de crecimiento, enfocada en fortalecer su canal de ventas digital. Solicita: gerente de sistemas.
Objetivo del puesto
dirigir, planificar y gestionar la estrategia tecnológica de originales de la empresa asegurando la operación eficiente de la infraestructura, sistemas, seguridad informática y servicios de ti. Actuar como socio estratégico del negocio, impulsando iniciativas tecnológicas que fortalezcan la productividad, la innovación y la continuidad operativa.
Funciones del puesto
dirección y estrategia
definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de la empresa.
Elaborar planes estratégicos de ti, presupuestos anuales, roadmaps y planes de inversión.
Establecer políticas, estándares y procedimientos para la gestión de tecnología y seguridad de la información.
Liderar proyectos de transformación digital, modernización de infraestructura y adopción de nuevas tecnologías.
Gestión operativa
supervisar la operación de sistemas, redes, servidores, aplicaciones y servicios críticos de ti.
Garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de la infraestructura.
Asegurar el cumplimiento de sla internos y externos.
Coordinar la administración de servicios y sistemas empresariales.
Seguridad y cumplimiento
supervisar la implementación de controles de ciberseguridad, continuidad de negocio y planes de recuperación ante desastres (drp/bcp).
Gestionar auditorías internas y externas de ti.
Liderazgo y gestión de personal
dirigir y desarrollar al equipo de ti (infraestructura, soporte, desarrollo, seguridad, etc.).
Gestionar la asignación de recursos, el desempeño y la capacitación del personal.
Fomentar una cultura de innovación, mejora continua y servicio al cliente interno.
Relación con proveedores
evaluar, seleccionar y negociar con proveedores de ti y de servicios administrados.
Identificar necesidades, riesgos y oportunidades tecnológicas.
Elaborar reportes ejecutivos y presentarlos a la dirección o comité correspondiente.
Requisitos
sexo: indistinto.
Edad: 35 - 45 años.
Escolaridad: ingeniería en sistemas computacionales, ti, informática o carrera afín.
Experiencia: mínima 5 años en áreas de ti y en puestos de liderazgo o gerenciales.
Competencias técnicas
infraestructura de ti (redes, servidores, virtualización, cloud).
Gobernanza de ti (cobit, itil).
Ciberseguridad y gestión de riesgos.
Herramientas de monitoreo, continuidad y escalabilidad.
Administración sap b1.
Sistemas pos.
Competencias adicionales
liderazgo estratégico y toma de decisiones.
Comunicación ejecutiva y gestión de proveedores.
Planeación y pensamiento analítico.
Gestión de equipos multidisciplinarios.
Enfoque a resultados y manejo de prioridades.
Adaptabilidad e innovación tecnológica.
Ofrecemos
sueldo base mensual neto de $32,000 a $35,000 (rango de acuerdo a experiencia).
Prestaciones de ley desde el primer día.
Contrato directo con la empresa.
Cotización al 100% ante el imss.
Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento dentro del área comercial digital.
Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm.
Lugar de trabajo: centro histórico de la cdmx, alcaldía cuauhtémoc.
Interesados que cubran el perfil pueden postularse y anexar su cv actualizado o enviarlo al correo o vía whatsapp al número que aparecen en la publicación con atención a lic. Ricardo torres.
Requerimientos: educación mínima: educación superior - licenciatura; 5 años de experiencia; edad entre 35 y 45 años. Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, system, cdmx, df.
#j-18808-ljbffr