Publicada el 19 junio
Misión del puesto
objetivo del puesto.
desarrollar la cartera de intermediarios de la plaza para contribuir al alcance de objetivos de ingreso de la misma, visitando de manera periódica a sus contactos y administrando el pago de comisiones a los mismos.
principales retos:
captar, desarrollar y retener a clientes.
funciones principales:
- elaborar plan de trabajo semanal, que incluya el recorrido diario lógico para mantener comunicación constante con todos los intermediarios.
- identificar nuevos puntos de venta con potencial de desarrollo para integrar nuevos intermediarios a su cartera.
- negociar la incorporación de nuevos comisionistas a la red de trabajo, aplicando el protocolo de bienvenida, negociación y cierre para generar mayores ingresos de la plaza y cumplir con el objetivo.
- analizar reporte semanal de rentas por comisionista y calcular el pago de comisiones para mantener el interés y generación de rentas por parte de los intermediarios y concluir el proceso de pago con la entrega de los recibos de comprobación de pago para su respectiva firma.
- atender solicitudes de renta de los clientes generados por los comisionistas diariamente, para dar un mejor servicio tanto con el cliente como con él comisionista.
- comprobar caja chica ingresando al sistema administrativo los contratos, recibos y pagos generados a comisionistas, para el reembolso de la misma.
requisitos:
- inglés conversacional (ideal, no indispensable).
- licencia de conducir vigente, indispensable.
- 1 año con experiencia en ventas de renta de autos o ventas a fin.
- conocimiento en agencias de viajes, hotelería.
- documentación en regla (ine, rfc, curp, etc.)
ofrecemos:
- sueldo base 13,000 netos, pago quincenal.
- comisiones del 2% sobre la venta neta (sin tope).
- prestaciones superiores a la ley.
- contratación directa con la empresa.
