Ingeniero civil jr. (inspector) - mexico city propósito principal: desarrollar análisis y estimaciones de costos de pérdidas (estructurales, hidráulicas, mecánicas o eléctricas) de los aspectos involucrados en un siniestro. Funciones y responsabilidades esenciales • inspeccionar daños y escenarios de pérdida en edificios o sitios residenciales y comerciales según sea necesario. • investigar el origen y la causa del siniestro. • elaborar estimaciones de costos. • preparar informes (incluyendo fotografías) que respalden el análisis. • proporcionar al ajustador el informe con el análisis de la pérdida. • realizar investigaciones para determinar y documentar el alcance de los daños. • registrar y mantener horas facturables con base en tiempo y gastos. Funciones y responsabilidades adicionales • registrar el wip en los sistemas (vanguard o ctabs) y mantenerlo actualizado conforme avance el siniestro. • mantener comunicación cercana y proporcionar actualizaciones relevantes de manera oportuna a los ajustadores de sedgwick y a otras partes involucradas (cuando sea necesario). • presentar gastos de manera oportuna al área correspondiente y cumplir con las políticas internas. • cumplir con las políticas internas de sedgwick en cuanto a mejores prácticas de manejo de siniestros. • informar a supervisores y al equipo de gestión sobre cualquier desviación o situación que pueda afectar a la empresa. • asegurar la entrega del trabajo con altos estándares de calidad, cumpliendo con los sla del cliente. Requisitos educación y licencias • licenciatura en ingeniería civil, arquitectura o ingeniería eléctrica de una universidad acreditada. Se podrán considerar estudiantes de estos programas. • experiencia en campo deseable. Experiencia • al menos 1 años de experiencia en actividades de ingeniería y arquitectura – construcción. • experiencia en estimación de costos, evaluación de daños en campo y uso de generadores. • conocimiento y manejo de neodata y autocad. • conocimiento de costos unitarios. Habilidades y conocimientos • excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo presentaciones. • manejo de pc, incluyendo productos de microsoft office. • compromiso demostrado con la entrega puntual de reportes. • fuertes habilidades de servicio al cliente. • habilidades interpersonales sólidas. • atención al detalle y precisión. • buena gestión del tiempo y habilidades organizativas. • capacidad para trabajar de manera independiente o en equipo. • capacidad para cumplir o superar las competencias de desempeño. Entorno de trabajo: cuando corresponda y sea aplicable, se considerarán adaptaciones razonables. Mental: capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente juicio y discreción; capacidad para manejar el estrés laboral; habilidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente y cumplir con plazos establecidos. Físico: • capacidad para permanecer de pie y/o caminar durante largos periodos. • capacidad para arrodillarse, ponerse en cuclillas o agacharse. • capacidad para trabajar al aire libre en condiciones de calor y/o frío. • capacidad para subir, gatear, inclinarse y trabajar por encima de la cabeza. • capacidad para levantar/cargar hasta 23 kg (50 lb). • capacidad para empujar/jalar hasta 45 kg (100 lb). • capacidad para utilizar dispositivos para realizar estimaciones o cálculos de pérdidas en sitio. • capacidad para conducir. • uso continuo de destreza manual. Auditivo/visual: audición, visión y habla. Las declaraciones contenidas en este documento tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por la persona colaboradora asignada a esta descripción. No constituyen una lista exhaustiva de funciones, responsabilidades ni de variaciones locales. La administración se reserva el derecho de modificar o agregar funciones al puesto en cualquier momento, conforme a lo establecido por la legislación laboral mexicana. Estamos comprometidos con procesos de reclutamiento y selección inclusivos y libres de barreras. Si usted es contactado para una oportunidad de empleo, por favor informe a recursos para colaboradores si requiere algún tipo de ajuste razonable o medida de accesibilidad. Sedgwick es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, conforme a lo dispuesto por la ley federal del trabajo y demás normativas aplicables en méxico.