Coordinador de recursos humanos
colegio en cdmx, polanco.
la función consiste en planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración de talento humano. Esto incluye la vinculación, capacitación, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal, en función de los objetivos institucionales.
objetivo del puesto:
se busca coordinar la ejecución de diversas tareas que conforman diferentes áreas como enlace y mediador para que los empleados cuenten con un apoyo eficiente y resolutivo.
funciones:
1. ser enlace entre diversas áreas (nómina, contabilidad, etc.).
2. alimentación de control de vacantes para seguimiento interno.
3. proceso de contratación de personal (elaboración de documentos internos para contratación, generación de expediente).
4. control de archivo y de expedientes.
5. coordinar inducción de personal de cada posición.
6. generación y difusión de comunicados internos que se requieran (comunicado de ingreso, comunicado de salida de personal, avisos administrativos, etc.).
7. coordinar procesos de baja de personal con las áreas involucradas (firma de documentos, envío de comunicado de salida y adjudicación de documentos de salida al expediente).
8. coordinación de cursos de capacitación para todas las áreas de la empresa (búsqueda de proveedores, logística y seguimiento a los mismos).
9. generación de políticas internas para un mejor ambiente y control administrativo.
10. apliacion de encuestas de la nom-035, generación de reportes y generación de resultados.
11. generación de dinámicas para fomentar el ambiente laboral (concursos, eventos, etc.).
12. administración de proveedores enfocados al área de rh.
requisitos mínimos:
* escolaridad: licenciatura en administración, recursos humanos o carreras afines.
* experiencia: mínimo 3 años en área de recursos humanos, reclutamiento principalmente.
* conocimientos: conocimiento de excel a nivel medio, conocimiento de pruebas psicométricas y entrevista por competencias, desarrollo organizacional y comunicación.
beneficios:
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* vales de despensa.
* bono de puntualidad.
otros:
* lugar de trabajo: empleo presencial.
* tipo de contrato: tiempo completo, por tiempo indeterminado.