Asistente de recursos humanos
el rol del asistente de recursos humanos es esencial para cualquier organización que busque optimizar su gestión de personal. Los responsables de recursos humanos apoyan a los gerentes en cuestiones relacionadas con la fuerza laboral, como reclutamiento, capacitación y beneficios.
funciones clave:
* mantener el control de correspondencia: es fundamental para asegurarse de que las comunicaciones internas y externas estén organizadas y sean efectivas.
* ayuda en recursos humanos: brinda asistencia en todas las áreas de rrhh, desde el seguimiento de candidatos hasta la implementación de políticas.
* entrevistas de personal externo: representa a la empresa en entrevistas con posibles empleados, evalúa sus habilidades y comportamientos.
* evaluación de personal: participa en procesos de evaluación y desarrollo del equipo, identificando oportunidades de crecimiento y mejora.
requisitos mínimos:
* tener más de 20 años.
* no necesitar experiencia previa.
prestaciones ofrecidas:
* otorgar bonos de productividad.
* bono de puntualidad.
* aumentos salariales.
* horarios flexibles.
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.