*empresa líder en su ramo, estamos en busqueda de gente dinamica y comprometida solicitamos*:
*"jefe de capacitación corporativa"*
*objetivo del puesto*: diseñar, planificar, estandarizar la capacitación de la fuerza de ventas, y desarrollo del personal de una organización conforme al plan de capacitación, necesidades de operación y herramientas disponibles con la finalidad de obtener las competencias necesarias, para desarrollar nuevos programas de formación, modificar y/o mejorar los programas existentes.
*requisitos*:
- sexo: indistinto
- escolaridad: licenciatura en administración, comunicación o afín
- experiência laboral: 8 años mínimo como jefe de capacitación, experiência como líder de proyectos, capacitando personal de ventas, administrativo y operativo.
- diseño y ejecución del plan anual de capacitación
- coordinación del programa de plan de sucesión y parrillas de reemplazo
- coordinación del programa de evaluación de desempeño
- dominio de paquetería office, excel intermedio-avanzado
- especialista de capacitación y desarrollo de habilidades comerciales
- certificación como instructor stps ( contar con su dc-5 )
- manejo de técnicas de enseñanza
- contar con algún tipo de certificación de competencia laboral en el estándar de competencia.
- manejo de kpis del área de capacitación
- contar con sus constancias laborales de sus últimos 3 trabajos
*conocimientos*
- experiência en la administración y la elaboración de planes de capacitación.
- conocimiento en la creación e impartición de cursos
- conocimientos del área de capacitación y formación.
- plus: formador de instructores.
- manejo de plataformas e.learnig.
*habilidades*
- habilidad para las relaciones interpersonales.
- orientado al alto desempeño.
- habilidad para la comunicación efectiva.
- actitud de servicio.
- habilidad de análisis, evaluación y síntesis
- apego a procedimientos.
- manejo de metodologías de capacitación en línea
- implementación de aulas virtuales de desarrollo.
*responsabilidades*
- responsable de identificar desviaciones en la capacitación del personal de nuevo ingreso en cuanto a su programa de capacitación.
- evalúa al término de la capacitación los conocimientos adquiridos mediante exámenes técnicos específicos.
- levantamiento de dnc de toda la organización.
- mantener controles sobre los diferentes procesos de capacitación realizados de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos.
- desarrollo e implementación de planes de carrera.
- desarrollo de materiales para capacitación.
*ofrecemos*
- sueldo $18000 a 20000
- estabilidad laboral
- capacitación constante
- apoyo funerario
- seguro de vida
- planes de desarrollo
- prestaciones de ley
- seguro médico de gastos menores
- horario: lunes a viernes
*nota: solo se van a considerar cv que cumplan con el perfil al 100 %*
si cumples con el perfil y te encantaría formar parte de nosotros
¡sube tu cv o envíalo al correo arriba mencionado
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido