*tipo de colaborador*:
- confianza*objetivo del puesto*:
otorgar el servicio de atracción de personal con calidad, cumpliendo los procedimientos internos y en los tiempos establecidos que permita el logro de los objetivos de las empresas del grupo.
*responsabilidades y actividades*:
- ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento.
- mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.
*experiência*:
- funciones de recursos humanos (1 año)
- funciones de reclutamiento y selección de personal (deseable)
- negociación y seguimiento con jefes de vacantes (deseable)
*conocimientos*:
- fuentes de reclutamiento
- entrevista por competencias (deseable)
- psicometrías (deseable)
- reclutamiento de perfiles farmacéuticos (deseable)
*educación*:
- licenciatura en recursos humanos o psicología