*_"el mundo es tuyo con meliá"_*descubre un camino sin límites en meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia globales realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.*descubre algunos de los beneficios que ofrecemos*:- *my meliárewards*: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- *my meliábenefits*: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.siéntete orgulloso/a de pertenecer a meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!Objetivo del puesto: apegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por meliá hotels international, realiza funciones de representación en ausencia de dirección ante equipos, colaboradores, juntas, prospectos, socios, proveedores, entrevistas y resolución de incidencias, así como las funciones de planificación y seguimiento de proyectos, elaboración de reportes y procesos en colaboración y soporte a la operación comercial, operativa y administrativa de la gestión de club así como la organización, coordinación, planificación y ejecución de tareas, asumiendo responsabilidades que permitan al director enfocarse en tareas estratégicas y de toma de decisiones.funciones principales:- apoyar al director en tareas administrativas, gerenciales y de coordinación referente a la operación de las áreas comerciales de cada site según la necesidad de las mismas.- asegurar la planificación e implementación de las estrategias establecidas por la empresa en conjunto con la dirección.- apoyar cuando la operación lo requiera y/o en ausencia de la dirección a los ejecutivos y equipos de gestión, priorizando las necesidades para el logro de los objetivos marcados y que la empresa opere de manera eficiente y efectiva.- representar al director club by meliá en juntas, prospectos, socios, colaboradores, proveedores, entrevistas y otros.- gestionar agenda de juntas y reuniones.- elaborar resumen de reuniones y realizar seguimiento a los planes de acción y ejecución de los mismos con los respectivos responsables que se asignen.- redactar y revisar documentos, informes, presentaciones y otros materiales, con alto nível de confidencialidad.- asegurar la implementación y desarrollo de los proyectos, hoja de ruta, dead lines, responsables y cumplimiento.- preparar y consolidar presentaciones para reuniones, juntas, asambleas y/o business reviews.- liderar inducciones con ejecutivos hoteles en representación de club by meliá.- analizar resultados para propuestas de objetivos de equipos y/o variables de estrategias comerciales.- analizar, documentar, preparar y/o dar seguimiento a resultados para elaboración de proyecciones, kpi ´s, data, informes, etc.- asegurar el cumplimiento de entrega, informes, reportes y demás que haya sido requerido a gerentes departamentales.canalizar y autorizar solicitudes en casos en que se requiera en representación de dirección, siempre apegado a la filosofía o criterio de este.*requisitos*:- licenciatura en administración, turismo, mercadeo, economía, relaciones internacionales o carrera afín.- experiência de 4 años en puesto similar como sub gerente, asistente de dirección en sector turístico o club vacacional.- disponibilidad para viajar y visa vigente.- inglés avanzado.radicar en cancún.beneficios:- salario base competitivo.- bonos a través de kpi ´s.- vales de despensa.- fondo de ahorro.- prestaciones de ley.- beneficios en la cadena.*en meliá todos somos vip*nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente *vip*.- en meliá hotels international apostamos por la _*_igualdad _*_de oportunidades _*_entre mujeres y hombres_*_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos.asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._- impulsamos nuestro compromiso con _*_la igualdad y la diversidad_*_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.creemos que _*_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_*_._- además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran