*hospital en morelia, michoacan*
*gerente de departamento de imagenología (radiologia)*
responsabilidades (primordiales)
- dirigir la operación del departamento de imagenología en un hospital.
- administrar al personal del departamento (médicos, técnicos radiólogos, recepción, intendencia).
- generar reportes y estadísticas de operación.
- asegurar la calidad de los estudios y la satisfacción de los pacientes y médicos.
- realizar actividades de promoción con médicos y empresas para incrementar el número de estudios.
experiencia profecional:
- sector salud *(preferentemente)*:
- administración de personal (indispensable)
- ventas (indispensable)
*perfil*:
- excelente actitud de servicio y atención
- trabajo en equipo
- solución de problemas
- manejo de conflictos
- enfoque en resultados
- capaz de relacionarse con médicos, directivos hospitalarios, pacientes y empleados
*requisitos*:
- lic.
administración de empresas, administración de sistemas de salud, o a fin (se requiere tener titulo y cedula profesional)
- conocimiento en administración, procesos comerciales y sector salud
habilidades y conocimientos:
- *habilidades de comunicación*:esto es esencial para tratar con el equipo, superiores, colegas y otros departamentos.
- *habilidades de liderazgo*:capaz de guiar a su equipo, establecer metas, brindar retroalimentación constructiva y resolver conflictos.
- *conocimientos financieros*:entender los conceptos de presupuestos, informes financieros, análisis de costos y gestión de flujo de efectivo.
- *habilidades organizacionales*:planificar, organizar y priorizar tareas y proyectos es esencial.
(asegurarse de que todo funcione sin problemas)
- *toma de decisiones*:deben ser capaces de evaluar situaciones, considerar diferentes opciones y tomar decisiones informadas y estratégicas.
- *conocimientos legales y regulatorios*:entendimiento *básico* de las leyes y regulaciones que afectan a la organización, especialmente en términos de cumplimiento laboral, fiscal y otras normativas relevantes.
- *habilidades tecnológicas*:estar familiarizado con herramientas y software de gestión, comunicación y análisis.
- *gestión del tiempo*:administrar el tiempo de manera efectiva y priorizar tareas es crucial para manejar las múltiples responsabilidades
- *habilidad para adaptarse*:ser flexible y capaz de adaptarse a nuevas circunstancias, desafíos y oportunidades.
- *resolución de problemas*: tener la capacidad para identificar problemas, analizar situaciones complejas y encontrar soluciones efectivas es esencial para un gerente administrativo.
ofrecemos:
- sueldo neto mensual $20,000.00 (incluyendo premio de puntualidad y asistencia)
- pago quincenal por medio de santander
- $500 vales mensual
- caja de ahorro/ prestamos/ seguros
- todas las prestaciones de ley
- oportunidad de desarrollo
- capacitacion constante
- pago quincenal por medio de santander
si cumples con los requisitos y la experiência, postúlate
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vales de despensa
educación:
- primaria (deseable)
experiência:
- sector salud: 2 años (obligatorio)
- administración de personal: 2 años (obligatorio)
- ventas: 2 años (obligatorio)
licencia/certificación:
- titulo y cedula (obligatorio)
lugar de trabajo: in person