*actividades*:
- apoyar al jefe de recursos humanos en el proceso de inducción de geopónica en el momento de la incorporación de nuevos empleados.
- realizar y actualizar descriptivos de puestos.
- colaborar con la detección de necesidades de capacitación.
- reúne la información necesaria y genera los materiales necesarios para capacitación.
- supervisar y ejercer el control presupuestal de capacitación.
- ejercer como instructor interno en cursos del área de recursos humanos o en aquellos que posea dominio sobre el tema.
- planeación, organización y logística de eventos. Gestionar y dar seguimiento a capacitaciones externas.
- dar cumplimiento al programa de capacitación de la empresa y medir el avance.
-. Apoyo en la elaboración de planes y programas de capacitación.
- control logístico de eventos de capacitación, así como administrativo en costos y presupuesto asignado.
- es responsable del control de administración de salas de capacitación.
- responsable de actualización de tableros y redes sociales.
- resguardo de registros de capacitación.
- mantener las instalaciones en buen estado, en orden y limpias.
- asistir a todos los cursos de capacitación que establece la empresa
- tramitar las ordenes de compra que se generen el área de capacitación, comunicación y desarrollo organizacional.
- realizar búsqueda de proveedores de capacitación certificados para los cursos externos.
- es responsable de establecer cartera de proveedores de capacitación.
- mantener actualizados los procedimientos, formatos y políticas de las responsabilidades asignadas
*requisitos*:
- sexo indistinto
- lic. Administración/recursos humanos (titulado)
- especialista en capacitación
- mínimo 1 año desarrollándose en esta posición
- ingles intermedio
- salario en entrevista
*conocimientos*:
- dnc
- pruebas psicométricas
- portales de empleo
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
- servicio de comedor
pago complementario:
- bono anual
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial