Formar un equipo de gestores entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su liderazgo para maximizar la gestión de sus clientes asignados, a través de ofrecer soluciones y alternativas de pago.
funciones
* seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de gestor
* asegurar que el gestor conoce el proceso de tareas clave
* asegurar el conocimiento y dominio de las herramientas y alternativas que le permitan a su equipo recuperar la cartera asignada
* entrenar y desarrollar a sus gestores para recuperar la mayor cantidad en el menor tiempo posible
* motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia
* evaluar el desempeño y retroalimentar a sus gestores
requisitos
* habilidades de liderazgo
* experiencia en manejo de equipos de trabajo
* comunicación efectiva y trabajo en equipo
* enfocado al cumplimiento de objetivos y metas
* manejo de motocicleta
* licencia de manejo de motocicleta vigente