Objetivo del puesto: generar la rentabilidad requerida en tienda, mediante la coordinación de los esfuerzos del personal y la adecuada administración de clientes y recursos con el fin de cumplir con el presupuesto de ventas y la captación de clientes; asegurándose de brindar una excelente calidad en el servicio y que el manejo de productos e inventarios cumpla con los parámetros de sanidad y operativos establecidos por la empresa.
experiencia: mínima de 3 años en el puesto (equivale a subgerente, gerente, líder de tienda, encargado, etc.)
- ventas, servicio al cliente
- manejo de productos en perecederos, cuartos fríos
- administración de inventarios y cartera
- mercadeo
- planogramas
- manejo de efectivo
- apertura y cierre de negocios
- haber trabajado con indicadores y metas de venta
- manejo de personal
- indispensable tener mínimo un año de antigüedad en empleos previos.
prestaciones superiores de ley
7.5 % fondo de ahorro (al cierre de año lo que usted haya ahorrado se le entrega a doble)
30 días de aguinaldo (no 15, sino el doble)
seguro de vida (12 0 hasta 24 meses)
gastos médicos mayores (para usted y dependientes económicos directos)
apoyo funerario (de hasta $40,000)
días por asistencia perfecta (1 cada 6 meses)