Auxiliar de recursos humanos
el puesto de auxiliar de recursos humanos es fundamental para el correcto funcionamiento del departamento de rrhh, apoyando en tareas administrativas, reclutamiento, selección y gestión de documentación.
responsabilidades
* publicar ofertas de empleo y coordinar entrevistas.
* recopilar y organizar expedientes de empleados.
* registros internos y actas administrativas.
* asistir en la elaboración de informes y documentación de políticas internas.
* apoyar en procesos de evaluación y control de incidencias diarias.
* gestionar permisos laborales y solicitudes de horarios.
* colaborar en la organización de programas de capacitación.
* capturar altas, bajas y vacaciones en el programa establecido.
* impartir cursos básicos al personal operativo.
* controlar fondos de caja chica y facturación cuando corresponda.
requisitos y competencias
* experiencia mínima 1 año en recursos humanos o en funciones administrativas.
* licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o carrera afín (deseable).
* conocimientos básicos de legislación laboral y paquetería office.
* dominio de herramientas de oficina (ms office, google workspace) y sistema sap o similar (deseable).
* capacidad de análisis, atención al detalle y organización.
* habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* responsable, diplomático y con buena presentación.
* disponibilidad de horario flexible; se requiere manejo de exámenes y coordinación de turnos.
salario y beneficios
* salario mensual: $10,000 a $14,000 mxn (varía según empresa).
* pago semanal o quincenal, según convenio.
* prestaciones de ley: aguinaldo, ptu, prima vacacional, seguro médico.
* comedor subsidiado y vales de despensa.
* uniformes gratuitos o apoyo para el uniforme.
* bonos: asistencia, puntualidad, productividad y sueldo base adicional.
* oportunidades de crecimiento y capacitación interna.
condiciones laborales
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Lugar de trabajo: presencial. Horario: lunes a viernes 8:00 a 18:00 (con posibilidad de guardias de fin de semana en algunas empresas). Se requiere disponibilidad para atender llamadas y correos en horarios de oficina.
declaración de igualdad de oportunidades
en todas las empresas se garantiza la igualdad de oportunidades, sin importar raza, origen, edad, religión, discapacidad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley.
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