Acerca de
gestionar la implementación exitosa de soluciones tecnológicas, validando el rumbo técnico de los proyecto o productos, para asegurar que las decisiones tecnológicas, la arquitectura y las prácticas de desarrollo (adquirido) sean las adecuadas para cumplir los objetivos del negocio de forma eficiente y sostenible. Garantizar que las necesidades de negocio (identificadas mediante el análisis y mapeo de procesos) se traduzcan correctamente en requerimientos funcionales (def e historias de usuario) mediante el liderazgo y la coordinación integral del proyecto, apoyando en la selección de proveedores y la mitigación activa de riesgos y conflictos.
responsabilidades
* liderar el discovery de negocio, analizando y mapeando procesos (as-is / to-be) para traducir las necesidades en requerimientos (def) e historias de usuario, validando su viabilidad técnica desde la concepción.
* validar el rumbo técnico y los entregables (internos o de proveedores), asegurando que la arquitectura, la seguridad y el rendimiento cumplan con los estándares de la organización y los objetivos de negocio.
* anticipar e identificar riesgos técnicos y funcionales (incluyendo escalabilidad, seguridad, rendimiento y dependencias), estimando esfuerzos y proponiendo planes de mitigación activos.
* coordinar los habilitadores clave del proyecto, incluyendo la gestión de ambientes y accesos para proveedores, así como el seguimiento a los procesos de contratación y compras.
* actuar como el enlace principal y traductor entre las unidades de negocio, proveedores y áreas técnicas especializadas (infraestructura, seguridad, bd), gestionando la aceptación de requerimientos y explicando los alcances o limitaciones técnicas.
requisitos
* organización y priorización efectiva de tareas.
* conocimientos básicos de plataformas enfocadas al cliente.
* conocer sobre la gestión del cliente y de proyectos.
estudios
* licenciatura en ingeniería en sistemas, ingeniería industrial, informática, sistemas computacionales.
beneficios
* sueldo base.
* fondo de ahorro.
* descuentos en compras de muebles y ropa.
* aguinaldo.
* vacaciones.
* prima vacacional.
* reparto de utilidades.
* día libre de cumpleaños.
* becas para estudio.
* útiles escolares.
* club de protección familiar.
* ambiente de trabajo agradable.
* entre otros beneficios y prestaciones
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