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Ejecutivo sr. de atención y servicio

Zaragoza, Pue
Marsh
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 12 junio
Descripción

Ejecutivo sr. de atención y servicio

estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de advisory en marsh mclennan. Este rol se basará en un entorno híbrido, requiriendo al menos tres días a la semana en la oficina. Como ejecutivo sr. de atención y servicio, desempeñarás un papel crucial en la gestión de pólizas y beneficios, contribuyendo a un equipo dinámico que valora el liderazgo, la comunicación efectiva y el enfoque comercial.


responsabilidades principales:

1. gestionar y supervisar la administración de pólizas y procesos de seguros gmm.
2. demostrar fuertes habilidades de autogestión y liderazgo en un entorno orientado al trabajo en equipo.
3. comunicarte de manera efectiva con los miembros del equipo y los clientes para garantizar una entrega de servicio sin problemas.
4. identificar oportunidades de mejora y crecimiento con mentalidad comercial.


requisitos mínimos:

1. un título profesional y cédula profesional válida.
2. de 2 a 5 años de experiencia relevante en seguros o roles de asesoría.
3. dominio intermedio del inglés.


lo que te hace destacar:

1. experiencia en entornos dinámicos que requieren adaptabilidad y habilidades interpersonales fuertes.
2. compromiso con valores como la empatía y la comunicación efectiva.
3. proactividad en la resolución de problemas y colaboración en equipo.


¿por qué unirte a nuestro equipo?

1. oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes solidarios.
2. cultura vibrante e inclusiva que fomenta la innovación y el impacto social.
3. beneficios y recompensas que promueven tu bienestar.

marsh, parte de marsh mclennan (nyse: mmc), es el principal corredor de seguros y asesor de riesgos a nivel mundial. Con presencia en 130 países, ayudamos a nuestros clientes a construir confianza para prosperar mediante la perspectiva y la estrategia.

estamos comprometidos con la diversidad, inclusión y flexibilidad laboral. Promovemos un entorno de trabajo híbrido, con al menos tres días en la oficina y días de trabajo remoto, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional.

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