Detalles del puestopaís: méxico alcance del puesto: local área de negocio: calidad disciplina: operaciones nivel de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/liderproposito del puestodirigir la estrategia de calidad y garantizar la integridad de los productos y procesos mediante la implementación de herramientas avanzadas de calidad, el liderazgo en la aplicación de estándares y el perfeccionamiento continuo de los sistemas de trabajo. Actuar de manera proactiva para prevenir no conformidades, impulsar la mejora continua y liderar la alineación de las operaciones con las necesidades del cliente, asegurando que se cumplan los objetivos de satisfacción y desempeño de nuestros clientes y usuarios.toma de decisiones (propias del puesto)liberación de procesos (confirma si el proceso avanza ó se detiene solicitud de ajustes de procesos toma de decisiones en apariencia - calidad percibida define criterios de aceptación-rechazo aceptación ó rechazo en retrabajo de holdsáreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicadoráreas de responsabilidad: auditoria a procesos: gestionar y coordinar auditorias criticas, tales como estaciones criticas, dqcp-vec, auditoria patrulla, y esd, y proporcionar retroalimentación y soluciones proactivas que garanticen la alineación con los objetivos de calidad globales. Además, desarrollar y optimizar planes de auditoria para asegurar el cumplimiento a largo plazo y fomentar la mejora continua en toda la organización. Gestión de no conformidades: investigar y abordar las no conformidades identificadas durante las inspecciones, tomando medidas de contención, correción y prevención según sea necesario. Control de calidad: supervisar y asegurar que se sigan los procedimientos y protocolos de control de calidad en todas las etapas de producción. (llamados de linea / luces rojas / hallazgos de laboratorio: atención, análisis y ejecución de protocolo de plan de reacción/ liberación de procesos / holds). Desarrollo de talento: capacitar, certificar, evaluar a personal en estaciones críticas de la operación colaboración con otros departamentos: para resolver problemas y mejorar continuamente los procesos. Sigim/n2, sistema de gestión de piso, sad, etc. Mejora continua: promover una cultura de mejora en todos los aspectos relacionados con la calidad, identificando oportunidades de optimización a traves de la recopilación y análisis datos para identificar tendencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora en procesos, sistemas y productos. Analisis de datos: recopilar y analizar datos relacionados con la calidad de los productos y/o procesos para identificar tendencias, problemas recurrentes atravez de recopilar y analizar datos relacionados con la calidad de los productos y/o procesos para identificar tendencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora. y oportunidades de mejora. Indicador: cumplimiento 100% pc % certificación estaciones criticas cero recurrencias cero recurrencias.variable de entrada: indicador: rojos, yield, scrapformación, experiencia, habilidades clave y red de interaccióneducación: educación universitaria título – carrera: estudios afines conocimientos especializados: certificacion en green belt norma iso idiomas y % de dominio: tbd experiencia - años de experiencia: 1 a 2 años área: proyectos/ing. Producto giro de la empresa: manufactura puesto: especialista en inf tecnica/ing. Informacion tecnica red de interacción - superior inmediato (puesto): líder de inf. Técnica y npi subordinados (puestos): n/a proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): diseño calidad productividad ensamble proveedores externos: typ mkt ge serviplus clientes internos de la empresa (áreas principales): ensamble clientes externos: mkt ge serviplus