*vacante para la empresa rh digital sonora en hermosillo, sonora*:
*analista de atracción de talento*:* objetivo del puesto*:
*funciones principales*:
- publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
- coordinar entrevistas y pruebas técnicas o psicométricas.
*requisitos*:
- estudios mínimos: licenciatura en recursos humanos, psicología o afín.
- experiência previa: 1 a 3 años en reclutamiento y selección de personal (opcional para perfiles junior).
- conocimiento básico de portales de empleo y redes profesionales
- habilidades de comunicación, organización y negociación.
- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
*competencias deseables*:
- orientación a resultados.
- proactividad y autonomía.
- empatía y habilidades interpersonales.
*indicadores de desempeño*:
- tiempo promedio de cobertura de vacantes.
-
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
manufactura / operaciones
*industria*:
alimentos y bebidas
*habilidades*:
- entrevista
- atención al detalle