Responsibilitiesdar seguimiento a fallas de la maquinaria y herramienta reportadas por el supervisor, ya sea de lo eléctrico o mecánico, utilizando diferente tipo de herramienta según sea necesario.dar seguimiento a inspecciones para mantenimiento preventivo y hacer correcciones de la maquinaria o herramientas de acuerdo con las inspecciones.hacer reporte al final del turno de las actividades realizadas, pendientes, y fallas de maquinaria reparadas o pendientes.reparar el equipo de trabajo en el taller.instalar maquinaria nueva en las plantas.interpretar diagramas eléctricos.realizar trabajos de mecánica de piso.realizar trabajos de hidráulica y neumática.manejar máquinas de soldar y grúas (reparación).realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria industrial.diagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas.supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo.colaborar con el diseño e implementación de mejoras en procesos de mantenimiento.cumplir con estándares de seguridad y calidad establecidos.qualificationsescuela técnica terminada (electromecánico, mecatrónico, eléctrico o electrónico industrial).experiencia en electromecánica, mantenimiento industrial, electrónica industrial, electricidad (subestaciones) o técnico en instrumentación.ingeniero (eléctrico, mecánico o mecatrónico) o técnico especialista en aire acondicionado y refrigeración.conocimiento en mantenimiento a motores eléctricos, sistemas hidráulicos, subestaciones, transformadores, tableros eléctricos, diagnóstico de fallas eléctricas o mecánicas.conocimiento en técnicas de mantenimiento predictivo (termografía, vibraciones, análisis de aceite) y pruebas no destructivas.educación de nivel superior y titulación.nivel inicial de experiencia.benefitssueldo base mensual: $16,800 a $21,600 brutos, con base a experiencia y conocimientos.pago diario: $600 – $900, con base a experiencia y conocimientos.prestaciones de ley desde el primer día.transporte.comedor subsidiado.aguinaldo de 30 días.vales de despensa.gimnasio gratuito.plan de desarrollo.fondo de ahorro.gastos médicos mayores.caja de ahorro.seguro de vida.prima vacacional y aguinaldo superiores a los de la ley.
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