Desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos
- planificación, implementación y revisión de los procesos de contratación
- coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados
- mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal
- administración de los salarios y los programas de beneficios
- cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- maestría terminada (deseable)
experiência:
- liderazgo en rrhh y como gerente: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial