Gerente de recursos humanosdescripción del empleo- sexo indistinto.- experiência en recursos humanos (4 años de experiência)- desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado.relaciones laborales:- colaborar en la elaboración y actualización de contratos laborales, manuales de empleado y políticas internas.- gestionar y mantener relaciones laborales saludables, actuando como mediador en situaciones conflictivas y promoviendo un entorno de trabajo positivo.- colaborar con los líderes de la empresa para abordar temas laborales y garantizar el cumplimiento de políticas y regulaciones.políticas internas:- desarrollar, revisar y actualizar las políticas internas de recursos humanos, asegurando su alineación con la misión y valores de la empresa.- comunicar y garantizar la adhesión a las políticas internas entre los empleados.- diseñar y supervisar programas de evaluación de desempeño para medir y mejorar el rendimiento individual y colectivo.- colaborar con los líderes de los equipos para establecer metas y proporcionar retroalimentación constructiva.- identificar necesidades de formación y diseñar programas de capacitación.- coordinar la ejecución de programas de desarrollo profesional y personal.- evaluar el impacto de las actividades de capacitación en el rendimiento de los empleados.gestión de datos y tecnología:- implementar y mantener sistemas de gestión de recursos humanos.- garantizar la confidencialidad y seguridad de la información del personal.- utilizar análisis de datos para informar y respaldar las decisiones estratégicas de recursos humanos.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,000.00 - $20,000.00 al mespago complementario:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial