Del puesto tu objetivo: elaborar, calcular y distribuir la nómina de personal asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y seguridad social.
responsabilidades clave: elaborar, revisar y validar las incidencias de personal (horarios, faltas, permisos, vacaciones).
calcular salarios, retroactivos, finiquitos y liquidaciones según normativa vigente y políticas internas.
generar archivos para bancos o entidades pagadoras y dar seguimiento al pago puntual.
manejar sistemas de nómina, portales de seguridad social e infonavit.
preparar reportes y análisis mensuales de nómina, costos de personal, deducciones y prestaciones.
colaborar con auditorías internas/exteriores relacionadas con el área de nómina.
mantener actualizado el manual de políticas y procedimientos de nómina.
requisitos específicos: licenciatura en contabilidad, administración, recursos humanos o afín.
mínimo 3–5 años de experiencia en administración de nómina, idealmente en el sector hotelero o de servicios.