Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
- Fomentar un entorno de trabajo positivo.
- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos.
- Facilitar y administrar el recurso humano, el control y registro de los expedientes del personal.
- Implementar las normas, políticas y procedimientos a seguir por los empleados.
- Administrar sueldo, salarios, prestaciones y beneficios del personal y dicta normas, directrices y lineamientos.
- Elaboración, dispersión y pago de nómina semanal.
- Supervisar la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Capacitación anual.
- Monitorear el control de asistencia y supervisar la aplicación de descuentos y sanciones por incumplimiento de los mismos para personal, previa aprobación de gerencia general.
- Propiciar la evaluación del desempeño al personal, cumplimiento de perfiles laborales y condiciones de trabajo, velando por el desarrollo y mantenimiento adecuado del clima organizacional.
- Dar seguimiento al cumplimiento de las medidas disciplinarias.
- Realizar otras actividades asignadas por su jefe inmediato.
- Administrar los contratos asignados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Puede trasladarse/mudarse:
- 66023, García, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (Deseable)
📌 Jefe de Recursos Humanos
🏢 Recmat De México
📍 Saltillo