Plaza la perla es actualmente el mejor shopping center que hay en la zmg y se encuentra en constante renovación, mejora y crecimiento.buscamos gente que se sume al proyecto y a la familia fibra shop para continuar haciendo de plaza la perla el mejor lugar para convivir.analista de recursos humanos:escolaridad: licenciatura concluida en psicología o contaduría.experiência: 3 años comprobables puesto similar.*competencias humanas*:responsabilidad, compromiso, tolerancia, paciencia, profesionalismo, sentido de pertenencia, solidaridad, respeto, equidad, honestidad, confianza.- objetividad.- interacción oportuna.- alta capacidad de resolución de problemas.- capacidad de aprendizaje rápido y preciso.(conocer las áreas y las funciones de cada uno de los colaboradores del centro comercial).- trabajo en equipo.- actuar racional antes que emocional.*competencias técnicas*:conocimiento en administración del capital humano.- administrativas: excel, word, powerpoint, outlook, google docs.- uso y conocimiento de biométricos y sistemas de incidencias.*actividades a realizar*:administración de biométricos.incidencias diarias a corte de periodo en excel (semanal y quincenal).uso de biometricos para el reporte de incidencias.llenado de formatos de vacaciones, permisos, home office de cada trabajador, en drive y expediente físico.llevar un archivo excel con el conteo anual de vacaciones.incapacidades de imss, enfermedad general, maternidad, riesgo de trabajo: llenado de formato st-7 en drive y expediente físico.llevar un archivo excel con el conteo anual de dichas incapacidades.*proceso de contratación de todo el personal: solicitud y revisión de documentación, realización de contrato, cita para firma, generar expediente físico y digital para la carpeta de drive.archivar los expedientes personales de todos los trabajadores.proceso de renuncia: realizar carta de renuncia, aplicar encuesta de salida, solicitar baja, hacer formato de baja para solicitar el trámite de finiquito.baja de personal, en drive y en su expediente físico con todo lo antes mencionado.entrega de finiquito, resguardo de póliza en drive.*reclutamiento*perfil de puesto y competencias.requisición de personal (realización o solo seguimiento a la autorización según sea el caso).solicitar a reclutamiento la postulación de la vacante y darle el seguimiento: entrevista, proceso.postulación de vacante en plataforma, revisión de cv conforme al perfil.contacto y cita a entrevista con el área correspondiente.solicitar a corporativo exámenes psicométricos, de confianza, estudio laboral y socio económico, seguimiento y monitoreo a los mismos.proceso de contratación*registro en biométrico y sistema de incidencias.introducción y bienvenida.visita a su oficina o lugar de trabajo para evitar desorientación en su primer día de labores.*apoyo a colaboradores*brindar acceso para consulta de sus nóminas en intranet.resolución de dudas referentes a sus nóminas, soporte con corporativo.trámite de vacaciones.reporte y seguimiento de horas extras generadas.apoyo con clima laboral y relación con sus jefes directos.métricas de desempeño para proponer desarrollo en la empresa*.*horarios*: lunes a viernes- 9:00 a 14:00 hrs, 16:00 a 19:00 hrs sábados- 10:00 a 14:00 hrs*ofrecemos*: prestaciones de ley, estabilidad laboral, estacionamiento gratuito, contratación directa con la empresa, buen ambiente y trato laboral.tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de pruebaduración del contrato: 3 mesessalario: a partir de $18,* al meshorario:- incluye fines de semanaprestaciones:- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitoseducación:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial