*date*:jan 17, *
*location*: villa de garcia, mx
*company*:akzonobel
en akzonobel somos líderes en el suministro de pinturas y recubrimientos sostenibles e innovadores en más de 150 países.
nuestra cartera de marcas confiables para nuestros clientes son de clase mundial, incluidas dulux, international, sikkens e interpon.
estamos comprometidos con objetivos con enfoque científico y tomando medidas genuinas para abordar los desafíos relevantes a nível mundial y proteger a las generaciones futuras.
*nombre del puesto: supervisor de calidad*
*ubicación: akzo nobel planta garcía*
*responsabilidades principales*:
- garantizar el cumplimiento de las especificaciones internas y del cliente.
- administrar el sistema de gestión de calidad de procesos operativos.
- implementar mejoras en productos y procesos.
- documentar y gestionar indicadores de proceso y producto.
- cumplir con los programas globales de calidad (alertas, incidentes, auditorías, etc.).
- promover un ambiente laboral armónico y motivar al equipo.
- asegurar la capacitación y conciencia del personal sobre estándares de calidad, seguridad, salud y medioambiente.
*requisitos*:
- *educación*: licenciatura en ingeniería química, química industrial, ingeniería industrial, ingeniería en materiales o áreas afines.
- *experiência*:
- laboratorio y sistemas de calidad.
- análisis, solución de problemas y mejora continua.
- manejo de personal y procesos químicos/productivos.
- pinturas y recubrimientos (deseable).
- *habilidades*:
- manejo de herramientas de solución de problemas.
- administración de procesos y personal.
- inglés intermedio/avanzado.
*postúlate ahora y sé parte de akzonobel, un líder global en recubrimientos y soluciones químicas
*
en akzonobel estamos altamente comprometidos a garantizar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso donde todos los empleados puedan ser lo mejor de sí mismos.
nos esforzamos por abrazar la diversidad en un contexto de tolerancia.
nuestro proceso de adquisición de talento juega un papel integral en este viaje, ya que establece las bases para un entorno diverso.
por esta razón, capacitamos y educamos sobre las implicaciones de nuestro sesgo inconsciente para que nuestros gerentes de asistencia técnica y contratación sean conscientes de ellos y tomen medidas correctivas cuando corresponda.
en nuestra organización, todos los solicitantes calificados reciben consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad o discapacidad.
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