Pam hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como méxico, república dominicana y estados unidos.
Coordinador/a de adquisición de talento
objetivo
proveer a la empresa de personal con principios y valores afines a la filosofía del grupo, asegurando cumplir con los perfiles que los puestos requieren, y que estén dentro del staff autorizado.
Requisitos
educación: licenciatura en psicología, administración, turismo o afín.
Experiencia laboral: 2 años en el puesto.
Conocimientos específicos
operación hotelera
manejo de técnicas de entrevista
aplicación de psicometría
interpretación de pruebas psicológicas
perfiles y descripciones de puesto
responsabilidades
realizar entrevistas a los solicitantes para formar un juicio previo de éstos.
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección en la zona que corresponda, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
Verificar diariamente las vacantes, así como las requisiciones de personal.
Mantener comunicación estrecha con el gerente de rrhh, para informarse de las vacantes autorizadas.
Mantener comunicación constante con ejecutivos y jefes departamentales sobre sus necesidades de personal.
Aplicar, calificar y evaluar los exámenes psicométricos correspondientes, emitiendo un reporte sobre los candidatos.
Mantener informados a los jefes sobre el estatus del proceso de selección de los candidatos.
Ofrecemos
prestaciones y beneficios superiores a la ley (vales de despensa, fondo de ahorro, uniformes, transporte y alimentos).
Plan de carrera
en pam hotels brindamos igualdad de oportunidades respetando identidad y expresión de género, sin distinción de edad, raza, religión, nacionalidad, ascendencia, embarazo, discapacidad, afección médica, estado civil y orientación sexual, etc.
Celebramos con entusiasmo la diversidad de nuestro equipo y creemos que el talento, la pasión y la experiencia son los únicos criterios relevantes para considerar para nuestros nuevos talentos.
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