Coordinador de ventas y operaciónobjetivo del puesto: generar nuevos clientes y fomentar la cartera siguiendo las políticas y procedimientos de la empresa.supervisa y capacita al equipo de apertura de cuentas, manteniendo un ambiente de trabajo positivo y resultados.desarrollar estrategias para alcanzar metas de colocación y atraer nuevos clientes.asignar metas de ventas diarias.identificar canales de prospección.definir plan de cambaceo.garantizar la capacitación de su equipo.realizar telemarketing.beneficios: pago semanal, seguro de gastos médicos menores familiares, 2 días de descanso, 21 días de aguinaldo, vales de despensa, bonos, desarrollo dentro de la compañía.supervisor de venta a detallerequisitos:licenciatura en administración, mercadotecnia o carrera afín.experiencia mínima 3 años en puesto similar (preferencia venta al detalle), supervisión, coordinación y manejo de personal.conocimiento de indicadores del área, técnica de ventas.disponibilidad 6:30 am a término de rutas (3:00–4:00 pm).
ofrecemos: sueldo base, comisiones semanales, vales de despensa, contratación directa, seguro de vida, uniformes gratuitos.supervisor de ventas en campo – león (clip)responsabilidades:garantizar cumplimiento de objetivos mensuales de venta (door‐to‐door) del equipo.monitoreo diario, semanal y mensual del desempeño.acompañamiento en campo con visitas comerciales.desarrollar estrategias comerciales de campo y optimizar el tiempo de los ejecutivos.control de citas comerciales y cierre de ventas.monitoreo de kpis y análisis diario de reportes.gestión del proceso comercial desde prospección fría hasta el cierre, mediante venta consultiva.candidato ideal:licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia, economía, negocios internacionales o afín.experiencia mínima 5 años en ventas b2b (prospección, perfilamiento y adquisición de nuevos clientes).
experiencia mínima de 2 años liderando equipo de ventas de campo (más de 5 personas).
conocimiento de crm (salesforce) y manejo de bases de datos.conocimiento de desarrollo de rutas para ejecutivos.habilidades de comunicación clara y efectiva.conocimiento de funnel de ventas y cumplimiento de kpis.salario y beneficios: sueldo $1.00 al mes; beneficios: ayuda de transporte, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa.en clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión o embarazo.jefe de departamento de "dulcería" – searsrequisitos:bachillerato concluido o carrera técnica en el área de alimentos.experiencia en ventas, preferiblemente en sector de alimentos y bebidas, y haber trabajado como responsable en cines, cafeterías, tiendas de autoservicio o restaurantes.excelente capacidad de comunicación y empatía.pasión por el servicio al cliente.responsabilidades:alcanzar objetivos de ventas.elaborar pedidos y recepción de mercancía.control de caducidades y rotación adecuada.manejo de temperaturas y gramajes.supervisión de personal y de higiene del área.salario y beneficios: sueldo fijo de $11,900, $1,900 adicionales en vales de despensa y fondo de ahorro, capacitación profesional, prestaciones de ley e infraestructuras superiores, 30 beneficios adicionales.supervisor de ventas – línea blanca y electrodomésticosrequisitos:licenciatura concluida.conocimiento en mueblerías y mayoristas.1 año de experiencia.manejo de personal.gusto por las ventas.vehículo propio y laptop.disponibilidad para viajar diario.salario y beneficios: sueldo bruto mensual estimado entre $25,000 y $50,000; bono variable, vales degasolina, vales de despensa, fondo de ahorro, prestaciones de ley.coordinador de ventas – león (generic)actividades: elaboración de estrategias de marketing, gestión de equipo, seguimiento y toma de decisiones, ejecución de ventas y visitas, cumplimiento de kpis.beneficios: opción a contrato indefinido, vales de despensa.supervisor de ventas – ferreteríarequisitos:bachillerato.4 años de experiencia como supervisor de representantes de ventas.licencia de conducir, disponibilidad para viajar.conocimiento en ramo ferretero.habilidades y competencias:manejo de personal, liderazgo, negociación, ventas, estabilidad emocional, empuje para la venta.beneficios:sueldo base, comisiones no topadas, bonos, motocicleta, celular, gasolina, prestaciones superiores de ley.supervisor de crédito y cobranza – campo – leónrequisitos:bachillerato concluido o carrera trunca.disponibilidad de horario, conocimiento de zona asignada.habilidades:técnicas de ventas, trabajo en campo, manejo de personal, pensamiento numérico y lógico, trato al cliente.oferta:sueldo de $12,428 a $14,918 mensuales más bono según resultados.apoyo de gasolina, auto utilitario, prestaciones superiores a la ley, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, fondo de ahorro, capacitación constante, oportunidades de desarrollo, estabilidad laboral.postula y hazlo clip.
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