TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or global level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.
What your background should look like:
Actividades:
Llevar el control de los archivos laborales del personal de la planta y los nuevos ingresos, mantenerlos actualizados con la información correspondiente que deben llevar
Dar apoyo en las actividades de Recursos Humanos como lo es el Reclutamiento de personal directo y las actividades en el área motivacional como en el control de los listados de asistentes a los eventos y apoyo en los mismo
Acatar las medidas de seguridad necesarias para prevenir accidentes enfermedades profesionales y contingencias ambientales dentro de la empresa.
Control y mantenimiento de expedientes de empleados
Asegura y mantiene actualizada la base de datos del empleado (Sistema TRESS y MYHR).
Responsable del manejo del fondo de ahorro, altas, bajas, modificaciones, entrega de cheques de los ahorros
Responsable de la recopilación para la generación de la prenomina.
Requisitos:
1 a 3 años de experiência en posición similar
Conocimiento de Sistema Tress
Conocimiento de Reglamento Interior de Trabajo
Ingles Intermedio
Comunicación con Gerentes y Supervisores
Experiência en organicación de eventos
Competencies:
Values: Integrity, Accountability, Teamwork, Innovation