Te's hr solutions partners function in a variety of human resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics.
they implement human resources policies at the country, regional or global level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.
*what your background should look like*:
*actividades*:
- llevar el control de los archivos laborales del personal de la planta y los nuevos ingresos, mantenerlos actualizados con la información correspondiente que deben llevar
- dar apoyo en las actividades de recursos humanos como lo es el reclutamiento de personal directo y las actividades en el área motivacional como en el control de los listados de asistentes a los eventos y apoyo en los mismo
- acatar las medidas de seguridad necesarias para prevenir accidentes enfermedades profesionales y contingencias ambientales dentro de la empresa.
- control y mantenimiento de expedientes de empleados
- asegura y mantiene actualizada la base de datos del empleado (sistema tress y myhr).
- responsable del manejo del fondo de ahorro, altas, bajas, modificaciones, entrega de cheques de los ahorros
- responsable de la recopilación para la generación de la prenomina.
*requisitos*:
- licenciatura en una carrera relacionada con rrhh, como administración de empresas, psicología, trabajo social, ciencias de la comunicación, economía, sociología o educación
- al menos 3 años de experiência en posición similar
- conocimiento de sistema tress
- conocimiento de reglamento interior de trabajo
- ingles intermedio
- uso de excel para reporteo
- implementación y seguimiento de kpi's
*competencies*:
- values: integrity, accountability, inclusion, innovation, teamwork