1.- coordinar al personal de mantenimiento para la realización de las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, de manera correcta, segura y siguiendo los procedimientos del área.
2.- solicitar y dar seguimiento a las refacciones y herramientas que se requieran para el mantenimiento de los equipos de manera correcta y oportuna.
3.- controlar, evaluar y dar seguimiento a todos los factores internos del proceso y departamentos de apoyo que influyen en el cumplimiento rápido y eficiente del mantenimiento a los equipos y al programa de mantenimiento preventivo e indicadores de la organización.
4.- administrar al personal a su cargo asegurando se cumplan los reglamentos de seguridad, políticas
internas y procedimientos de calidad establecidos por la organización.
5.- participar activamente en la solución y ejecución de los eventos de mejora continua y/o solución de
problemas, así como en el análisis y solución de fallas recurrentes en los equipos.
6.- generar acciones de mejora conforme al procedimiento de mejora continua y fomentar la participación de su personal.
7.- cumplir con el procedimiento de entrenamiento establecido en el sistema de calidad
8.- cumplir con las 5´s
9.- cumplimiento con la responsabilidad en el sistema de calidad
10.- tomar acciones encaminadas a mantener los indicadores de mantenimiento dentro de las metas establecidas para la mejora continua del mantenimiento a los equipos.
11.- brindar apoyo al personal para la capacitación en el mantenimiento y manejo correcto de los equipos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $40,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial