Gerente administrativo – cancúnubicación: presencial – cancún, quintana rootipo de contratación: urgentedescripción general del puesto: gerente administrativo senior con sólida experiencia en la gestión financiera, contable y operativa de empresas en crecimiento.responsable de dirigir, optimizar y controlar procesos administrativos, presupuestales y de control interno, garantizando el uso eficiente de los recursos y la alineación con los objetivos estratégicos del negocio.responsabilidades clave:dirigir y supervisar procesos administrativos y financieros, asegurando eficiencia, control y transparencia.diseñar, implementar y mejorar políticas y procedimientos operativos.gestionar presupuestos, flujos de efectivo, pagos, compras y contratos.supervisar el área contable, cumpliendo obligaciones fiscales, financieras y laborales.elaborar y presentar reportes financieros, estados de resultados y análisis de indicadores clave.coordinar procesos de auditoría interna y externa.liderar la gestión administrativa del personal, control de nómina y servicios generales.negociar con proveedores, bancos e instituciones financieras.apoyar la planeación estratégica y participar en la toma de decisiones corporativas.requisitos del puesto:licenciatura en administración, contaduría, finanzas o afín (posgrado o diplomado deseable).10 años de experiencia en gestión administrativa y financiera.conocimiento sólido de contabilidad general, costos, flujo de efectivo y presupuestos.experiencia en análisis financiero y elaboración de reportes ejecutivos.dominio de herramientas como excel avanzado, erp (sap, contpaqi, netsuite, u similar).
liderazgo estratégico, pensamiento analítico y alta capacidad de toma de decisiones.capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y trabajar bajo presión.disponibilidad para laborar de forma presencial en cancún, quintana roo.beneficios:sueldo competitivo acorde a experiencia y responsabilidades.prestaciones superiores a las de ley.oportunidad de participar en decisiones estratégicas.estabilidad laboral y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.gerente administrativo – hospitalesobjetivo: planear, coordinar y supervisar la operación administrativa del hospital, garantizando control de ingresos, egresos, inventarios y recursos financieros.responsabilidades:dirigir y coordinar operaciones administrativas.supervisar áreas de facturación, cobranza, compras y almacén.implementar controles internos y coordinar auditorías.analizar indicadores financieros y operativos.autorizar presupuestos, pagos y negociaciones con proveedores.coordinar recuperación de cartera y control de costos hospitalarios.requisitos:licenciatura en administración, contaduría, economía o afín.5 años de experiencia en puestos administrativos similares, preferentemente en sector salud.dominio de normatividad sanitaria y administrativa, excel avanzado y análisis financiero.conocimientos en control de inventarios, flujo de efectivo y derecho corporativo básico.facilidad de confección de procedimientos administrativos.disponibilidad presencial total.beneficios:sueldo mensual entre $28,000 y $32,000 netos.bono mensual de desempeño.prestaciones de ley desde el ingreso.pago catorcenal.estabilidad laboral y desarrollo profesional.gerente administrativo – hospital y aseguradorasubicación: cancún, q.ro.requisitos:licenciatura en administración de empresas (o carrera afín).
conocimiento en normatividad sanitaria y administrativa (ssa, sat).
excel avanzado, análisis financiero y de costos.control de inventarios y flujo de efectivo.conocimientos básicos en derecho corporativo y marcas registradas.condición de trabajo: presencial, jornada completa, 8 horas diarias.recursos humanos – punta blanca beach houserequisitos:licenciatura en psicología, administración de empresas o técnico en rrhh.experiencia mínima de 2 años en recursos humanos.conocimiento en cálculo de nómina, reclutamiento y selección, renovación de contratos.conocimientos en altas de imss y proceso de contratación.alto sentido de urgencia y gestión de procesos rh.responsabilidades:experiencia en cálculo de nómina y gestión de procesos de contratación.seguimiento de renovaciones de contratos y altas de imss.administración de beneficios y apoyo al personal.beneficios:prestaciones de ley, comedor de empleados, seguro de vida.pago quincenal vía nómina bbva.horario de 8 horas diarias, lunes a sábado.coordinador de recursos humanos – owners linkrequisitos:licenciatura en recursos humanos, psicología o administración de empresas.mínimo 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.conocimiento de nómina, contratos y legislación laboral vigente.capacidad para manejar equipos de 50 a 150 colaboradores.manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación.beneficios:salario competitivo y desarrollo profesional.prestaciones de ley, bonos y días de maternidad/paternidad superiores a la ley.seguro de gastos médicos, vacaciones adicionales y horarios flexibles.contrato indefinido y oficina ubicada en zona céntrica.asistente de recursos humanos – empresa de productos perecederosrequisitos:experiencia mínima de 5 años como asistente de rh.amplia experiencia en nómina, cálculo de finiquitos y procesos de reclutamiento.estrategias de capacitación y planeación de eventos.conocimientos en kpis y control de vacaciones, incapacidades y uniformes.licenciatura en contabilidad, finanzas, psicología o administración; maestría deseable.responsabilidades:planear y ejecutar el proceso de nómina.gestionar altas, bajas y modificaciones ante el imss.calcular y timbrar recibos conforme a normativa del sat.elaborar reportes de nómina, costos laborales y provisiones.beneficios:salario de $14,000 mensual bruto.prestaciones de ley, fondo de ahorro y vales de despensa.contratación inmediata.
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