Función clave:
en este rol, se busca una persona apasionada por la comunicación y el marketing que pueda brindar soporte a la empresa en actividades relacionadas con la marca empleadora.
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responsabilidades:
* ayudar en la elaboración de estrategias de comunicación interna y externa para temas relacionados con recursos humanos.
* crear contenidos para campañas de reclutamiento, cultura organizacional, onboarding y retención de talento.
* diseñar materiales gráficos y escritos (post para redes sociales, boletines, presentaciones, flyers, etc.).
* coordinar y dar seguimiento a eventos internos como capacitaciones, dinámicas de integración, ferias de empleo, entre otros.
* administrar plataformas de comunicación interna (mailings, intranet, redes internas).
requisitos:
* carrera técnica, licenciatura trunca o concluida en marketing, comunicación, psicología organizacional, recursos humanos o afines.
* conocimiento en diseño básico (canva, illustrator, photoshop deseable).
* buena redacción y ortografía.
* creatividad, proactividad y organización.
* deseable experiencia previa en comunicación interna o marketing de rrhh.
beneficios:
* sueldo competitivo acorde al perfil.
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.).
* capacitación y acompañamiento constante.
* oportunidad de crecimiento en un ambiente profesional y dinámico.
* participación activa en proyectos estratégicos de comunicación y cultura organizacional.