Diseñar, liderar y operar una estrategia integral de seguridad patrimonial para la protección de personas, instalaciones, procesos, y activos críticos de la empresa a nivel nacional.
garantizar altos estándares de vigilancia y control, la operación eficiente del personal de seguridad (interno y externo) y la gestión profesional de riesgos e incidentes, alineando las políticas de seguridad con la operación del negocio y el bienestar del personal.
responsabilidades principales
1. Estrategia y liderazgo diseñar e implementar el plan maestro de seguridad patrimonial para los sitios de la organización alinear la estrategia de seguridad con los objetivos de la empresa, considerando entornos rurales y urbanos ubicados en distintos sitios en la región del bajío.
gestionar un equipo amplio y multifuncional de más de 250 elementos de seguridad distribuidos por regiones y turnos.
2. Gestión operativa del personal coordinar, supervisar y evaluar al personal de seguridad interna y proveedores de vigilancia externa.
definir estructura, roles, rutas, turnos, descansos, cobertura y reemplazos de vigilancia.
desarrollar procesos de reclutamiento, capacitación, evaluación, rotación y retención del personal de vigilancia.
3. Seguridad física e infraestructura supervisar el diseño y mantenimiento de sistemas de cctv, control de accesos, alarmas, cercas perimetrales y vigilancia garantizar la cobertura estratégica de vigilancia en puntos críticos (entradas/salidas, patios, bodegas, campos, oficinas, transporte).
implementar rondines digitales, bitácoras inteligentes y monitoreo centralizado en tiempo real.
4. Gestión de riesgos e incidentes realizar análisis de riesgos periódicos y establecer protocolos de respuesta ante incidentes (robos, sabotajes, disturbios, desastres naturales, etc.).
dirigir la investigación de incidentes y elaborar reportes ejecutivos para dirección general.
mantener coordinación estrecha con autoridades municipales, estatales y federales en temas de seguridad pública, legal y operativa.
5. Administración de recursos y presupuesto administrar el presupuesto de seguridad patrimonial, incluyendo contratistas, tecnología, mantenimiento y capacitación.
establecer y dar seguimiento a kpis de eficiencia, cobertura, respuesta y satisfacción interna.
supervisar contratos y evaluaciones de desempeño de proveedores de seguridad privada.
6. Cultura de seguridad impulsar una cultura preventiva de seguridad a nivel organizacional.
desarrollar campañas internas de concientización, formación y mejora continua en seguridad patrimonial y protección de instalaciones.
requisitos: licenciatura terminada en seguridad, criminalística, administración, ingeniería, derecho o afín.
deseable maestría en seguridad corporativa, gestión de riesgos, alta dirección o mba.
certificaciones deseables: asis (cpp), cpo, iso *, amesp, osha, tapa, basc, etc.
experiencia: mínimo 10 años de experiencia en seguridad patrimonial en empresas con operación industrial, agroalimentaria, retail o logística.
5 años liderando equipos grandes (más de 100 personas).
experiencia probada en diseño y operación de sistemas complejos de seguridad física y vigilancia.
conocimiento profundo de legislación aplicable, normatividad en protección patrimonial y protocolos de crisis.
habilidades clave: liderazgo estratégico y operativo toma de decisiones bajo presión planeación y organización de recursos análisis de riesgo y pensamiento sistémico gestión de talento y equipos operativos comunicación efectiva y negociación integridad, firmeza, confiabilidad y enfoque ética