Responsable de recursos humanosbuscamos un profesional que se sume a nuestra misión de agregar valor a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.a continuación, se presentan las principales responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto:principales responsabilidadespromover y facilitar la cultura de seguridad y salud: desarrollar e implementar programas, procesos, iniciativas e indicadores de seguridad y salud en colaboración con el asesor de seguridad.asegurar el cumplimiento laboral: garantizar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente.procesos eficientes: asegurar procesos transparentes y efectivos en la operación de rh, con acuerdos de servicio claros con todos los colaboradores.administrar nóminas: asegurar que los colaboradores reciban el pago correcto y oportuno de su nómina.gestión de personal: gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal.cobertura de posiciones: asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.ayuda con capacitación: apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional.ejecución de planes: apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajo.despliegue de comunicación: apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales.mejora del ambiente laboral: apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.