Objetivo del puesto:
administrar y controlar las actividades relacionadas con la operatividad de los clientes de la regional. Proveer al regional empresarial de la información de administración y gestión necesaria para el óptimo seguimiento del módulo
cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
1. brindar información oportuna y confiable sobre el portafolio de clientes de la regional (elaboración, consolidación y control de reportes) para la toma de decisiones.
2. administración, control y seguimiento de los portafolios de clientes por ejecutivo (mantenimiento, asignación, agrupación, fusión, traspasos).
3. recibir y resguardar (o enviar a custodia de documentos en su caso) la documentación propia de la operación de los créditos.
4. solicitud y seguimiento a las cartas de liberación de los créditos liquidados.
5. control y pago a los diferentes proveedores que dan servicio a la regional (ejem. Servicio de verificaciones).
6. dar seguimiento al avance de los ejecutivos en: revisiones anuales, documentos normativos, condiciones de seguimiento de crédito y plazos de contratación con jurídico.
7. brindar capacitación a los ejecutivos sobre la plataforma de gestión de cartera designada por el banco, y validar que se cumplan con los lineamientos establecidos.
8. operación de crédito del portafolio de la regional (disposiciones, pagos, vencimientos, alta de contratos).
9. apoyo en la elaboración de pagarés en caso de ausencia del ejecutivo en desarrollo.
10. gestionar los recursos humanos y recursos materiales para el óptimo funcionamiento del módulo.
requisitos:
11. formación profesional: licenciatura en economía, finanzas, administración, ingeniería, contador público, actuaría, contador público o a fín
12. años de experiencia: 2 años
13. áreas de experiencia: área administrativa sector bancario; banca empresarial o banca comercial
14. conocimientos requeridos: manejo de paquetería office avanzado
15. idiomas: inglés básico
16. disponibilidad para viajar: no
17. disponibilidad para cambio de residencia: no indispensable
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en grupo financiero banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos, relacionados con su talento, experiencia y habilidades. Nuestro compromiso es garantizar procesos de selección transparentes.