Sobre el rol
Buscamos un/a Performance Marketing Lead (Full-Stack) con ownership total del funnel de adquisición: desde la creatividad publicitaria hasta la ejecución técnica, analítica y optimización.Es un rol end-to-end para escalar campañas de pago con foco en eficiencia (CAC, ROAS, payback) y aprendizaje continuo.Misión: Diseñar, lanzar y escalar el motor de ads multicanal, convirtiendo hipótesis en campañas, campañas en ingresos y datos en decisiones.
Qué harás
Estrategia y plan de medios por objetivo, canal y presupuesto.
Ideación creativa: briefs, hooks, copy y dirección visual; banco de creatividades y matriz de tests.
Ejecución técnica en Meta Ads, Google Ads (Search/PMAX/YouTube), TikTok Ads y retargeting.
Tracking: GA4 + GTM, píxeles/Conversions API, UTMs y eventos fundamental.
CRO: test A/B en landings (estructura, oferta, pricing, mensajes).
Reporting: cuadros de mando semanales y aprendizaje accionable por cohorte y canal.
Governance: nomenclaturas, librería de assets, brand safety y control de costes.
Requisitos imprescindibles
3–5 años gestionando paid media con presupuestos = k €/mes.
Experiencia end-to-end: desde el concepto creativo hasta el setup y la lectura de datos.
Dominio de Meta Ads y Google Ads; experiencia real en TikTok Ads.
GA4 + GTM y dominio de UTMs, eventos, conversiones.
Copywriting de respuesta directa en español y criterio visual para vídeo estático/corto.
Capacidad para priorizar por impacto y comunicar con claridad al negocio.
Valoraremos también experiencia en YouTube Ads, LinkedIn Ads (si aplica) y automatizaciones de reglas.
Conocimientos de SQL o conectores de datos para dashboards.
Experiencia en salud, fitness o bienestar y en modelos de suscripción.
Haber escalado una cuenta de 0?1 y 1?N manteniendo eficiencia.
Herramientas que usarás: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, GA4, GTM, Looker/Data Studio, editores de landing (Webflow/WordPress), herramientas de testing A/B y gestión de assets.
KPI de éxito: Time-to-first-test = 10 días desde la incorporación.
KPI: = 3 ad angles por canal y = 2 creatividades nuevas/semana en rotación.
KPI: Tracking 100% operativo y dashboard con CAC, ROAS/blended, tasa de conversión y payback.
Métrica continua de mejora sostenida de CAC y retención por cohortes.
Rango salarial Fijo bruto anual: €Variable: % ligado a KPIs
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