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Analista de revenue

Manpower Business Professionals México
USD 480,000 al año
Publicada el 11 octubre
Descripción

Estamos buscando un analista de revenue

¿te apasiona el análisis de datos, las estrategias de precios y la optimización de ingresos?

esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo en crecimiento dentro del sector
hotelero
, contribuyendo directamente al desempeño financiero de un portafolio internacional de propiedades.


puesto:
analista de revenue


sueldo:
$40,000 mensuales


ubicación:
lomas de bezares, cdmx


horario:
lunes a viernes, 9:00 a.m. a 5:00 p.m.


modalidad:
presencial

tu misión:

maximizar los ingresos y la rentabilidad del portafolio a través del análisis, monitoreo y optimización de tarifas dinámicas en plataformas como
airbnb, booking, vrbo, marriott, expedia
y canal directo, asegurando estrategias competitivas alineadas con la demanda y la temporada.

perfil que buscamos:

licenciatura en estadística, actuaría, hotelería y turismo o afín.

1 a 1.5 años de experiencia en análisis o revenue management en el sector hotelero.

conocimientos en estrategias de precios, análisis de datos y manejo de canales digitales.

inglés deseable.

dominio de office y herramientas de gestión de propiedades (guesty u otras).

responsabilidades principales:

monitorear y ajustar tarifas dinámicas en distintas plataformas digitales.

analizar el desempeño del portafolio y definir estrategias de pricing.

elaborar presupuestos y reportes de desempeño.

dar seguimiento a kpis clave como adr, occupancy rate, e índice de reviews.

colaborar con los equipos de marketing, operaciones y dirección para optimizar ingresos.

ofrecemos:

contrato directo con la compañía (periodo de prueba 3 meses, luego indefinido).

alta con el 100% del sueldo.

prestaciones de ley.

herramientas de trabajo

si eres una persona
analítica, proactiva y apasionada por los números y la estrategia
, nos encantaría conocerte

postúlate o envíanos tu cv para unirte a este nuevo proyecto con alto potencial de crecimiento.

en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

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