Habilidades clave
* cloud computing
* ci/cd & devops
* testing & qa
* agile/scrum/kanban, code reviews, pair programming
acerca de gbm
somos una organización de gestión patrimonial, de activos y banca privada con 35 años de experiencia; pioneros en inversión digital innovadora y productos de ahorro. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios a través de soluciones financieras inteligentes.
en gbm digital y tecnología hemos experimentado un crecimiento exponencial gracias a nuestros productos y a nuestro equipo de clase mundial. Potencializamos y habilitamos a nuestra gente en un ambiente de trabajo empresario.
objetivo
el staff engineer es un referente técnico dentro de la organización, responsable de diseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos, asegurar la calidad y escalabilidad del software, y actuar como mentor de otros ingenieros. Este rol combina liderazgo técnico, visión estratégica y ejecución práctica, con el objetivo de alinear la tecnología con la misión y objetivos de negocio de la empresa. Asegurar que las soluciones técnicas sean robustas, escalables y sostenibles, elevando el nivel de ingeniería de toda la organización y maximizando el impacto en el producto y el negocio.
en una semana típica
* participar en sesiones de arquitectura y diseño de sistemas.
* supervisar y apoyar la implementación de proyectos clave.
* realizar mentoría técnica y promover el aprendizaje del equipo.
* conducir code reviews y asegurar buenas prácticas de desarrollo.
* documentar y comunicar decisiones técnicas y lineamientos de arquitectura.
* apoyar en la gestión de incidentes y optimización de la infraestructura.
* proponer y liderar iniciativas de mejora continua en procesos y herramientas.
* liderar el diseño y la arquitectura de sistemas críticos y escalables.
* ser referente técnico y mentor de otros ingenieros (juniors, mids, seniors).
* participar en revisiones de código, diseño y decisiones estratégicas.
* definir e impulsar estándares de calidad, seguridad y performance.
* colaborar con product managers y líderes de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas efectivas.
* guiar la adopción de nuevas tecnologías, frameworks y metodologías.
* contribuir en la definición del roadmap técnico y la gestión de deuda técnica.
* resolver problemas complejos y desbloquear equipos en situaciones críticas.
* impulsar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.
escolaridad
* ingeniería en sistemas computacionales o afín
requisitos
* 12+ años de experiencia en desarrollo de software, enfocado principalmente en servicios backend y arquitectura de sistemas, con al menos 1–2 en roles de liderazgo técnico.
* experiencia comprobada en diseño de arquitecturas distribuidas, microservicios o sistemas de alta escala.
* dominio de patrones de diseño, buenas prácticas y metodologías ágiles.
* conocimientos sólidos en infraestructura cloud (aws, gcp, azure) y prácticas devops.
* capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas.
* habilidad para influir y liderar sin necesidad de tener un rol jerárquico.
* mentalidad estratégica, orientada a resolver problemas y generar impacto en el negocio.
* lenguajes de programación: dominio de lenguajes de programación como .net, java, go, python, node.js, etc.
* diseño y arquitectura de software: patrones de diseño, principios solid, arquitecturas de microservicios, ddd, event-driven, serverless.
* bases de datos: modelado y optimización de bases de datos sql (postgresql, sql) y nosql (dynamodb, mongodb, redis). Ajuste de performance y sharding.
* experiencia práctica en aws (lambda, api gateway, ecs, dynamodb, s3, rds) o equivalente en azure/gcp. Diseño de arquitecturas escalables y resilientes en la nube.
* ci/cd & devops: automatización de pipelines, integración con herramientas de despliegue (github actions, gitlab ci, jenkins), infraestructura como código (cdk, terraform, cloudformation).
* testing & qa: unit testing, integración y pruebas de performance. Diseño de estrategias de cobertura de pruebas.
* observabilidad: logging estructurado, métricas, trazas distribuidas, herramientas como prometheus, grafana, cloudwatch.
* seguridad en aplicaciones: prácticas de secure coding, autenticación/autorización (oauth2, jwt), cifrado, manejo de secretos.
* información de idioma: inglés – intermedio.
* metodologías de trabajo: agile/scrum/kanban, code reviews, pair programming.
* liderazgo técnico: definición de arquitectura, guiar a ingenieros y coordinar iniciativas técnicas.
beneficios
* salario y paquete de compensación competitivo
* prestaciones superiores de ley
* contratación directamente
* esquema 100% nominal
* formación y plan de carrera
competencias
* liderazgo e influencia
* excelentes habilidades de comunicación
* pensamiento estratégico
* resolución de problemas
* colaboración transversal
* mentoría y desarrollo de talento
* adaptabilidad e innovación
* orientación a resultados
para postularte
para postularte es indispensable que leas y aceptes nuestro aviso de privacidad para candidatos que se alinea a la ley de protección de datos personales y especifica el uso que le daremos a los mismos únicamente con fines de reclutamiento.
seniority level
mid-senior level
employment type
full-time
job function
engineering and information technology
industries
investment banking
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