Descripción del empleo: coordinar y ejecutar las actividades durante todas las etapas de los proyectos de desarrollo estratégico en la organización. Asegurar y mantener la implementación de las estrategias operativas, procesos y políticas institucionales de la organización.
responsabilidades del puesto:
1. planear y programar las tareas a desarrollar dentro de los proyectos.
2. coordinar y ejecutar las tareas clave de cada una de las etapas de los proyectos estratégicos.
3. realizar levantamientos, estudios que permitan entender la situación y el contexto organizacional actual, interno y externo.
4. realizar análisis para identificar áreas de oportunidad dentro y fuera de la empresa.
5. realizar diseño de procesos, herramientas, reportes, indicadores que permitan mejorar la gestión de la organización.
6. recopilar información, estructurar bases de datos para la elaboración y análisis estadísticos.
7. desarrollar y elaborar presentaciones ejecutivas
8. realizar propuestas de mejoras internas para la resolución de problemas y apoyar en los cambios organizacionales aportando una visión objetiva.
9. capacitar e implementar los sistemas de trabajo, políticas, procedimientos y herramientas para el mejor funcionamiento de gestión de las áreas.
10. realizar auditorías para asegurar la correcta ejecución del sistema de gestión, políticas, procedimientos y herramientas de reporte y control en conjunto con los responsables de las áreas para lograr el correcto funcionamiento y control de los sistemas de trabajo.
11. dar seguimiento a las acciones correctivas que lleva a cabo el equipo para el logro de los objetivos de cada uno de los indicadores estratégicos.
12. responsable de monitoreo y difusión de resultados obtenidos de la implementación de las acciones correctivas de las áreas de oportunidad detectadas.
13. dar el seguimiento con todas las áreas el cumplimiento de los compromisos establecidos.
14. garantizar la continuidad de la metodología de gestión con sus respectivos foros e indicadores de gestión.
15. da retroalimentación a usuarios del cumplimiento del sistema de gestión.
estudios: carrera profesional en ingeniería industrial, ingeniería en gestión de empresas, administración, lic. o afín.
experiencia: mínima.
perfil personal:
* disciplina
* capacidad de plantear estrategias
* carisma y buena relación interpersonal
* proactivo
* actitud de servicio
* enfoque a resultados
* comunicación efectiva
* iniciativa y enfoque a la calidad
* capacidad para sintetizar y tomar de decisiones
* ordenado y organizado
* puntual
* responsable
* honesto
* facilidad de palabra y sociable
* capacidad de análisis
* generador de cambio
* amplia identificación con la empresa
* comprometido
* desempeño de intensa actividad
* actividades de liderazgo
* interés en trabajar con detalles
* sentido de urgencia, siempre activo
* necesidad de cambio
* necesidad de logro
edad: 21 a 30 años.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25, $35,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial