Ofertas de reclutador de personal en méxico. A continuación se presentan varios puestos con sus respectivas responsabilidades, requisitos y beneficios para quienes buscan avanzar en carreras de selección de talento.
reclutador de personal operativo – empresa metalmecánica
responsabilidades:
* realizar entrevistas iniciales y profundas.
* publicar vacantes y gestionar posteo en redes sociales.
* aplicar y analizar pruebas psicométricas.
* armar expedientes de candidatos.
* entregar cartas de oferta y coordinar el proceso de contratación.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o campo afín (preferente).
* conocimientos generales en reclutamiento de campo y metodología star.
* experiencia en publicidad de vacantes y manejo de psicometría.
beneficios:
* salario neto de $11,000 mensuales.
* prestaciones legales y bono por puntualidad.
* horario de lunes a jueves 8 a.m. a 1 p.m. y viernes 8 a.m. a 12 p.m.
* posibilidad de contrato indefinido.
reclutador en seguridad privada – cuauhtémoc
responsabilidades:
* reclutar personal operativo de seguridad (guardias, custodios, conductores).
* diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
* gestionar procesos de selección masivo y en campo.
* coordinación de ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
requisitos:
* experiencia mínima de 3 años reclutando personal militar de seguridad.
* habilidades de comunicación excelente.
* rango de edad 30‑45 años.
* capacidad para trabajar bajo presión y con urgencia.
beneficios:
* salario base a partir de $12,000 mensuales más bonos ilimitados.
* prestaciones de ley, días de descanso adicionales y seguro social.
* horario lunes‑viernes con fines de semana adicionales.
* opción a contrato indefinido.
reclutador de personal – sector retail
responsabilidades:
* reclutar y seleccionar talento para el sector retail.
* colaborar con gerentes de contratación y rrhh para alinear necesidades.
* investigación de mercado para asegurar competitividad.
* establecer y cumplir metas de contratación.
requisitos:
* experiencia previa como reclutador en sector retail.
* autonomía y habilidad para trabajar bajo alta presión.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad para tomar decisiones informadas y trabajar en equipo.
beneficios:
* salario mensual de $18,000 brutos más bono de productividad.
* préstamo de ahorro, prestaciones de ley y prima vacacional.
* oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo.
reclutador interno – sector financiero
responsabilidades:
* cubrir plantilla de fuerza de venta y administrar personal.
* generar expedientes completos de colaboradores.
* dar seguimiento a incidencias de nómina y nuevos ingresos.
* gestionar procesos de selección internos.
requisitos:
* no se considerarán perfiles con experiencia en agencias o consultorías.
* licencia de conducir tipo c vigente y disponibilidad para traslados.
* habilidad en excel y manejo de redes sociales orientado al reclutamiento.
* capacidad de autogestión y trabajo híbrido (presencial + home office).
beneficios:
* salario base a partir de $10,000 mensuales.
* prestaciones de ley y bono de productividad.
* horario flexible y posibilidad de contrato indefinido.
todos los puestos se rigen por las disposiciones federales de igualdad de oportunidades.
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