Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito. Descripción del puesto como director de cuartos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades del departamento de alojamiento y alojamiento de nuestra organización. Este rol dinámico ofrece la oportunidad de demostrar sólidas habilidades de liderazgo a través de la gestión de diversos equipos en múltiples ubicaciones y la ejecución exitosa de estrategias para lograr objetivos comerciales clave. Funciones y responsabilidades del puesto supervisar las operaciones diarias del departamento de alojamiento y alojamiento, asegurando una prestación de servicios eficiente y sin problemas. Desarrollar e implementar planes estratégicos para lograr objetivos comerciales clave en línea con las metas de la empresa. Creary mantenerpresupuestos, asignando recursos para cumplir con los objetivos operativos y financieros. Supervisary evaluarla eficacia del equipo, implementando mejoras según sea necesario para optimizar el rendimiento y la productividad. Colaborar con otros directores y partes interesadas dentro de la organización para garantizar la alineación de los objetivos y la estrategia. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional para todos los miembros del equipo, impulsando el crecimiento y el éxito. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentaciones y estándares de la industria aplicables relacionados con el alojamiento y el alojamiento. Evaluar y responder a los comentarios de los clientes, implementando cambios según sea necesario para mantener la satisfacción excepcional de los huéspedes. Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne. Experiencia laboral responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones desarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales clave decisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresa tiene 15 o más años de experiencia laboral tiene de 5 a 7 años de experiencia en gestión competencias desarrollo de talento trabajo en equipo y colaboración gestión de acciones la alineación del negocio experiencia comercial defender las necesidades de los huéspedes habilidades interpersonales conocimiento funcional del trabajo se prefiere una licenciatura o una maestría en administración hotelera o un campo relacionado. Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia. Certificaciones administrador de hotel certificado (cha) supervisor de hospitalidad certificado (chs) se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud! Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad. J-18808-ljbffr