Subgerencia de atracción de talento*escolaridad*- licenciatura en psicología o administración de empresas*conocimientos*- headhunting y técnicas de reclutamiento de talento ejecutivo y especializado- interpretación de psicometría- técnicas de entrevista por competencias- diseño e implementación de estrategias de reclutamiento individuales y masivos- reclutamiento 4.0- ley federal del trabajo a nível básico*habilidades*- investigación y búsqueda de talento en níveles operativos, mandos medios y ejecutivos- solución de problemas- enfoque por resultados- administración del tiempo- comunicación oral y escrita- gestión de equipos de trabajo*idiomas*- inglés nível 3-intermedio*licencias y certificados*- modelo de entrevista por competencias*software o herramientas*- excel intermedio- sap success factors- linkedin recruiter*experiência laboral en años/meses*5 años*experiência laboral en áreas*atracción de talento