Responsabilidades
asegurar las actividades de administración, legalidad, recaudación y comunicación adheridas al fondo de responsabilidad social de gentera y sus subsidiarias, así como de la fundación compartamos. Con sus pilares de educación, primera infancia, y sus línea de acción, cultura de voluntariado y cultura de donación, con impacto en clientes, colaboradores y comunidad, de acuerdo a la estrategia de la fundación y el fondo, autorizada por el comité de vocación social, con el fin de generar valor social en las comunidades donde tenemos presencia, fortalecer el posicionamiento de la fundación, y de la responsabilidad social de las subsidiarias y comunicar lo que hacemos.
Requisitos
participación en foros, alianzas o redes del sector social
obligaciones fiscales de donatarias autorizadas
gestión de donativos, contratos y convenios
administración de presupuestos institucionales o fondos sociales relevantes
trabajo con fundaciones, asociaciones o programas sociales corporativos
capacidad para traducir resultados sociales en métricas de negocio o reputación
negociación y gestión de convenios
experiencia legal y normativa
años de experiencia: al menos 5 años realizando las funciones.
Modalidad: esquema híbrido, con sede en la cdmx.
Beneficios
seguro de gastos médicos mayores familiar
seguro de vida
fondo de ahorro
caja de ahorro
prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
bono por desempeño
entre otros beneficios adicionales
*para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas*
declaración de igualdad de oportunidades
en los procesos de atracción de talento gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisito para ingreso.
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