Zonas: san luis potosí, chihuahua, zacatecas, nuevo león, tamaulipas
objetivo:
programa enfocado en desarrollar al nuevo liderazgo distrital de operaciones. Este rol lidera y contribuye a la evolución de la operación regional de tiendas, garantizando resultados sostenibles, excelencia operativa y desarrollo de equipo de gerentes de tienda, con un enfoque estratégico orientado a crecimiento, rentabilidad y experiencia del cliente.
este programa está enfocado en formar líderes con visión integral a través de experiencias críticas y de desarrollo en distintas áreas del negocio que te brindarán una formación sólida para tomar el rol.
principales responsabilidades en el rol:
* diseñar e implementar estrategias de crecimiento regional.
* liderar proyectos estratégicos y transversales de digitalización, omnicanalidad y expansión.
* detectar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor como insights que faciliten una mejor toma de decisión.
* generar mindset de innovación y mejora continua al modelo de operación.
* traducir estrategia general en planes de acción distritales.
* asegurar el cumplimiento de los principales kpi ́s: venta, margen, productividad, inventario, gastos.
* analizar indicadores financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora.
* garantizar estándares operativos, vm y niveles de servicio.
* desarrollo y gestión de talento, creando planes de sucesión y desarrollo.
perfil del puesto
* experiencia de mínimo 5 años en retail multiunidad, preferentemente global y liderando equipo
* conocimiento de indicadores financieros y operativos
* disponibilidad para viajar
en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.
en walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de reclutamiento. #j-18808-ljbffr