Desde Workana estamos colaborando con una fintech multinacional de veloz crecimiento en LATAM para incorporar un Fraud & Identity Lead. La compañía tiene operaciones en 7 países y busca a un líder estratégico para diseñar y ejecutar la estrategia integral de prevención de fraude e identidad digital en todos sus productos y geografías. La posición es 100% remota y reporta directamente al Chief Strategy Officer / CEO.
- +7 años de experiencia en gestión de fraude digital en fintechs, banca o tecnología.
- Experiencia comprobada en sistemas antifraude y monitoreo transaccional.
- Conocimiento sólido de KYC/KYB, AML, biometría, autenticación digital y marcos regulatorios LATAM.
- Experiencia multicountry y en entornos regulados.
- Conocimientos en SQL, Python o R (deseable).
- Liderazgo transversal y comunicación ejecutiva.
- Haber trabajado en compañías de financiamiento al consumo, modelos de crédito en punto de venta (POS lending) o negocios con productos similares.
- Exposición directa a procesos de prevención, análisis y gestión de fraude en ecosistemas de alto volumen transaccional.
Responsabilidades principales
- Definir y liderar la política regional de prevención de fraude alineada al crecimiento.
- Implementar sistemas de monitoreo en tiempo real en todas las etapas del crédito.
- Diseñar y optimizar procesos de verificación de identidad (KYC, biometría, listas negras, burós).
- Aplicar modelos predictivos y machine learning para detección temprana.
- Coordinar con áreas de Riesgo, Producto, Tecnología y Legal para integrar controles efectivos.
- Seleccionar y evaluar proveedores de antifraude e identidad digital.
- Incorporar mejores prácticas internacionales al contexto LATAM.
- Definir KPIs y métricas de fraude, falsos positivos y pérdidas evitadas.
Condiciones
- Modalidad: 100% remoto.
- Ubicación: Preferencia por México o Colombia (abierto a LATAM).
- Contrato: Tiempo completo.
- Salario: Competitivo (aprox. USD 2.300/mes).
Proceso de contratación
1. Video entrevista asincrónica (Hireflix – 10 minutos).
2. Meet con Matcher (20 minutos).
3. Pruebas técnicas.
4. Entrevista por competencias.
5. Entrevista final con CPO y equipo IT.
6. Oferta laboral y contratación.
¿Te interesa esta posición? Postuláte y si tu perfil es seleccionado, el equipo de Talent de Workana se pondrá en contacto con vos para avanzar al siguiente paso.
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