Human factor – cancún, quintana roo (vendedor de tienda)requisitos:bachillerato concluídoexperiência previa en ventas, preferentemente en tiendas retail de ropa o calzadohabilidad para trabajar en equipo y gusto por la moda y el calzado deportivoexcelente actitud de servicio y facilidad de palabradisponibilidad para laborar solo fines de semanaresponsabilidades:atención al cliente dentro de la tienda.asesoría sobre modelos, tallas y tendencias en tenis de moda.correcta exhibición de productos.apoyo en la recepción y acomodo de mercancía.ofrecemos:salario mensual competitivo.comisiones atractivas por ventas.prestaciones de ley desde el primer día.capacitación constante sobre productos y tendencias.grupo parisina – cancún (vendedor de tienda)requisitos:sex o indistintoescolaridad: secundariaexperiência mínima de 6 meses en puesto similarresponsabilidades:atención al cliente en piso de venta.asesoramiento a cliente sobre producto, ubicación en tienda, precio, utilidad, etc.medición, corte y despacho de tela mediante los estándares de servicio.apoyo en manejo de inventarios, surtido, acomodo y distribución de mercancía en tienda y bodega.ofrecemos:sueldo fijo.prestaciones de ley desde el primer día.contratación directa por la empresa.buen ambiente laboral.horarios y día de descanso fijos.oportunidad de crecimiento.sally beauty – puerto cancún (vendedora de sucursal)requisitos:ine física y vigente.rfc (constancia sat).secundaria terminada (tener comprobante de estudios).horario de lunes a domingo de 11am-9pm / 10am-8pm (aplica según tienda).responsabilidades:atención a clientes.facturación y cobranza.cartera de clientes y caja chica.ofrecemos:pago semanal (cada viernes).2 días de descanso entre semana.vales de despensa mensual.bono variable por meta de venta mensual.prestaciones de ley (imss, infonavit, fonacot, utilidades, aguinaldo, 12 días de vacaciones a partir del primer año).seguro de gastos médicos menores (aplica a partir del 3er mes).contrato directo con la empresa, dado de alta 100% ante la ley.regalos, descuentos de empleado, productos muestras de regalo.oportunidad de crecimiento y desarrollo.rh hunting – cancún, quintana roo (vendedor de piso)requisitos:bachillerato (trunco o concluido).experiencia a partir de 1 año en ventas del sector de moda retail.conocimiento en acomodo, doblado y exhibición de mercancía.conocimiento sobre tejidos (lana, lino, algodón, punto).responsabilidades:atención y asesoría personalizada al cliente durante todo el proceso de venta.manejo de clientes del sector lujo y resolución de incidencias.recepción, control, inventario, acomodo y correcta exhibición de mercancía en piso de venta.limpieza, orden y presentación diaria del punto de venta.ejecución y seguimiento de planogramas de exhibición.etiquetado de productos para campañas y eventos promocionales.gestión de devoluciones y envío de mercancía a proveedores.oferta:sueldo base de $9,582 netos mensuales con pago quincenal.prestaciones de ley (desde el primer día).comisiones mensuales del 2% sobre la venta generada.capacitación e inducción.reebok – cancún (vendedor de piso y atención al cliente)requisitos:bachillerato concluido.experiencia mínima de 6 meses en el área de ventas preferentemente en ropa deportiva.atención al cliente: manejo de quejas y canalización adecuada.conocimiento en manejo de medidores de rendimiento (kpis).enfoque en trabajo en equipo y constante crecimiento.responsabilidades:aumentar ingresos en el punto de venta y cumplir objetivos.servicio de alto nivel y satisfacción al cliente.gestión de ventas y cumplimiento de planogramas.beneficios:sucesión competitiva quincenal.uniformes gratuitos.bonos y promoción de carrera.prestaciones superiores a la ley.fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida.roxy – cañán (vendedor de piso y atención al cliente)requisitos:escolaridad: bachillerato concluido.experiencia mínima de 6 meses en ventas, preferentemente en ropa deportiva.atención al cliente: gestión, solución de problemas y canalización.conocimiento de kpis y trabajo en equipo.enfoque colaborativo, inclusive y solidario.responsabilidades:servicio al cliente y maximizar ventas en piso.reponer, doblar, colgar, ordenar y exhibir prendas.operar caja registradora y gestionar transacciones.control de inventario y prevención de pérdidas.beneficios:sucesión competitiva quincenal.uniformes gratuitos.bonos y oportunidades de crecimiento.prestaciones superiores a la ley; seguro de vida, vales de despensa.fondo de ahorro, transporte, guardería.h&m – cancún (vendedor de piso)requisitos:experiencia previa en servicio al cliente.conocimiento sobre materiales textiles.disponibilidad para horarios rotativos.orientación al cliente y habilidades comerciales.interés en tendencias y moda.capacidad de trabajo en equipo.responsabilidades:servicio al cliente y maximizar ventas.reponer y exhibir mercancía.operar caja registradora.coordinación y participación en logística de entrega y mudanza.implementar políticas de prevención de pérdidas.beneficios:programa de incentivos de h&m.tarjeta de descuento para empleados.prestaciones de ley y globales.oportunidades de desarrollo internacional.#j-*-ljbffr