*responsabilidades*:coordinar y supervisar las actividades del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional, y nóminas y previsión social.reportar a la gerencia de recursos humanos y gestionar los coordinadores de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional, y nóminas y previsión social.coordinar la elaboración y ejecución de planes y programas de capacitación y desarrollo.supervisar el cálculo de nómina.*requisitos*:escolaridad: título en administración, contabilidad, psicología o áreas afines.experiência: mínimo 3 años en un rol similar.conocimientos generales: ley de seguro social, infonavit, ley federal de trabajo, normas iso * y *, y la norma 035 stps.dominio de la paquetería de office.conocimientos específicos: planes y programas de capacitación stps, reclutamiento y selección de personal, y cálculo de nómina.habilidades: liderazgo, negociación, habilidades analíticas, comunicación efectiva, actitud de servicio, y trabajo en equipo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $16,* - $20,* al mesbeneficios:- estacionamiento gratuito- seguro de gastos médicos- seguro de vida- teléfono de la empresa- vales de despensapago complementario:- bono anual- bono de puntualidadtipo de jornada:- incluye fines de semanalugar de trabajo: empleo presencial