Salud Digna se encuentra en busqueda de Jefe comercial empresas
Objetivo:
Optimizar la eficiencia y la sinergia entre los equipos de ventas y operaciones, asegurando la consecución de los objetivos de ventas establecidos por la gerencia y garantizando la excelencia en la prestación de servicios de la institución.
Responsabilidades:
- Diseñar planes estratégicos de ventas que establezcan objetivos claros a corto y largo plazo, incluyendo tácticas específicas y adaptaciones basadas en análisis de mercado y competencia.
- Definir metas comerciales medibles, estableciendo indicadores clave para monitorear el progreso y asegurar la consecución de los objetivos corporativos.
- Guiar al equipo de ventas mediante programas de desarrollo continuo, evaluación de desempeño y retroalimentación orientada al logro de resultados.
- Supervisar el ciclo completo de ventas, asegurando eficiencia desde la prospección hasta el cierre y seguimiento postventa, para maximizar la conversión y retención.
- Coordinar la integración de esfuerzos con áreas clave como mercadotecnia, sistemas, operaciones, jurídico, crédito y cobranza, experiencia al paciente, transformación digital y comunicación institucional, para garantizar alineación estratégica y operativa.
- Mantener relaciones estratégicas con clientes y prospectos prioritarios, anticipando y satisfaciendo sus necesidades para fomentar crecimiento sostenible.
- Gestionar la comunicación interna y externa, asegurando respuestas oportunas y un flujo informativo que apoye la toma de decisiones y la satisfacción del cliente.
- Planificar campañas comerciales dirigidas a diversos segmentos, supervisando su implementación y resultados para impulsar el crecimiento de cuentas clave.
- Seleccionar y evaluar talento comercial, optimizando la distribución de cargas laborales y garantizando una compensación justa y motivadora.
- Establecer reuniones periódicas para la revisión de resultados, análisis de propuestas comerciales y evaluación de necesidades, con enfoque en la mejora continua.
- Implementar mecanismos de seguimiento para monitorear el avance de clientes, ejecutivos y oportunidades, asegurando una gestión estratégica del embudo de ventas.
- Garantizar el cumplimiento riguroso de políticas internas y normativas externas que regulen las actividades comerciales y la relación con clientes.
- Ser promotor y gestor de la capacitación continua, apropiada del personal de su área, incluyéndolo a él, y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área y de su puesto.
- Asignar actividades de mayor responsabilidad a los colaboradores del equipo de trabajo que cuenten con la actitud y habilidades necesarias para llevarlas a cabo, que les permitan consolidarse, desarrollarse y ser más eficientes en la operación.
- Identificar y desarrollar a colaboradores del equipo que puedan con más responsabilidades y eso los lleve a ser futuros líderes de la organización
Perfil:
- Licenciatura concluida en Administración de empresas, Mercadotecnia, Econimia, Comercio internancional o afin.
- Inglés
- Excel avanzado
- Residencia en Culiacán.
Interesados postularse por este medio.