Importante institución financiera nacional busca un(a) *subdirector(a) de división comercial*, responsable de liderar la estrategia de crecimiento, recuperación y rentabilidad de las sucursales asignadas en la región occidente.
la posición combina liderazgo estratégico, visión analítica e innovación operativa para impulsar resultados sostenibles.
*objetivo del puesto*:
liderar y ejecutar estrategias comerciales y operativas innovadoras para garantizar el cumplimiento de metas en colocación, recuperación, crecimiento de clientes y calidad de cartera, asegurando la rentabilidad de la división y el desarrollo continuo del talento comercial.
*principales funciones*:
- definir y dirigir la *estrategia comercial* basada en inteligencia de negocios y analítica avanzada.
- supervisar indicadores de colocación, recuperación, eficiencia y rentabilidad.
- implementar modelos predictivos para la detección de oportunidades y mejora de desempeño.
- gestionar equipos de alto rendimiento mediante liderazgo transformacional y coaching.
- fomentar una cultura de innovación, cumplimiento y resultados sostenibles.
- garantizar la ejecución de estrategias regionales alineadas a los objetivos nacionales.
*requisitos*:
- * formación*: licenciatura en ingeniería industrial, actuaría, economía o afín.
- deseable maestría en dirección comercial, innovación o ciencia de datos.
- * experiência*: mínimo 8 años liderando equipos comerciales en sector financiero o microfinanzas.
- gestión de más de 200 colaboradores.
- cobertura regional: occidente, centro y norte del país.
- * conocimientos*:
- regulación financiera y bancaria.
- herramientas analíticas: power bi, tableau o looker.
- modelos predictivos de cartera y colocación.
- crm y plataformas de automatización comercial.
- * idioma*: inglés avanzado (fluido).
- * ubicación*: guadalajara, con disponibilidad para viajar.
*competencias clave*:
- visión estratégica de negocios
- innovación aplicada
- pensamiento crítico y analítico
- liderazgo transformacional
- comunicación persuasiva
- enfoque en resultados
*oferta*:
- sueldo competitivo por arriba del mercado.
- bono anual por cumplimiento de objetivos.
- prestaciones superiores y plan de desarrollo ejecutivo.
*postúlate y lidera la evolución comercial de una institución financiera en crecimiento.