Importante institución financiera nacional busca un(a) subdirector(a) de división comercial, responsable de liderar la estrategia de crecimiento, recuperación y rentabilidad de las sucursales asignadas en la región occidente. La posición combina liderazgo estratégico, visión analítica e innovación operativa para impulsar resultados sostenibles.
objetivo del puesto
liderar y ejecutar estrategias comerciales y operativas innovadoras para garantizar el cumplimiento de metas en colocación, recuperación, crecimiento de clientes y calidad de cartera, asegurando la rentabilidad de la división y el desarrollo continuo del talento comercial.
principales funciones
* definir y dirigir la estrategia comercial basada en inteligencia de negocios y analítica avanzada.
* supervisar indicadores de colocación, recuperación, eficiencia y rentabilidad.
* implementar modelos predictivos para la detección de oportunidades y mejora de desempeño.
* gestionar equipos de alto rendimiento mediante liderazgo transformacional y coaching.
* fomentar una cultura de innovación, cumplimiento y resultados sostenibles.
* garantizar la ejecución de estrategias regionales alineadas a los objetivos nacionales.
requisitos
* formación: licenciatura en ingeniería industrial, actuaría, economía o afín.
* deseable maestría en dirección comercial, innovación o ciencia de datos.
* experiencia: mínimo 8 años liderando equipos comerciales en sector financiero o microfinanzas.
* gestión de más de 200 colaboradores.
* cobertura regional: occidente, centro y norte del país.
* conocimientos:
* regulación financiera y bancaria.
* herramientas analíticas: power bi, tableau o looker.
* modelos predictivos de cartera y colocación.
* crm y plataformas de automatización comercial.
* idioma: inglés avanzado (fluido).
* ubicación: guadalajara, con disponibilidad para viajar.
competencias clave
* visión estratégica de negocios
* innovación aplicada
* pensamiento crítico y analítico
* liderazgo transformacional
* comunicación persuasiva
* enfoque en resultados
oferta
* sueldo competitivo por arriba del mercado.
* bono anual por cumplimiento de objetivos.
* prestaciones superiores y plan de desarrollo ejecutivo.
postúlate y lidera la evolución comercial de una institución financiera en crecimiento.