Objetivo:
es responsable de liderar la oficina de gestión de proyectos del área comercial de latinoamérica, asegurando la correcta priorización, alineación y ejecución del portafolio estratégico bajo metodologías de gestión definidas. Actúa como habilitador clave del equipo de liderazgo mediante la coordinación de las rutinas de gobierno del negocio, la preparación de materiales ejecutivos y el seguimiento efectivo de decisiones.
su rol conecta la estrategia con la ejecución, promoviendo alineación transversal, disciplina operativa y el cumplimiento de las prioridades estratégicas para impulsar los resultados del negocio.
•gestión del portafolio estratégico de proyectos: liderar la priorización, coordinación y ejecución de proyectos estratégicos latam, asegurando alineación con los objetivos del negocio y cumplimiento de resultados.
•planeación estratégica y alineación organizacional: impulsar la priorización de iniciativas clave, garantizando la alineación entre recursos, proyectos y objetivos estratégicos.
•administración de recursos y presupuesto: gestionar recursos, tiempos y presupuesto del portafolio de proyectos, asegurando eficiencia y control financiero.
•seguimiento ejecutivo y reporting: monitorear avances, riesgos y resultados de iniciativas estratégicas, proporcionando visibilidad e información para la toma de decisiones.
•gobierno corporativo y soporte al liderazgo: coordinar comités, revisiones de negocio y sesiones estratégicas, asegurando materiales ejecutivos y seguimiento efectivo de acuerdos.
•disciplina de ejecución y gestión de compromisos: dar seguimiento a prioridades y compromisos estratégicos, promoviendo accountability y cumplimiento de objetivos.
•planeación del negocio y coordinación transversal: coordinar los procesos de planeación del negocio, facilitando la alineación entre áreas y la ejecución de prioridades.
•excelencia operativa y mejora continua: impulsar mejoras en procesos, metodologías y herramientas para fortalecer la eficiencia operativa y la efectividad organizacional.
perfil requerido:
•licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería o carrera afín.
•deseable maestría en administración, negocios, estrategia o áreas relacionadas.
•5–6 años en pmo, gestión de proyectos estratégicos o planeación ejecutiva.
•inglés intermedio-avanzado.
•sólida capacidad para liderar iniciativas transversales y coordinar proyectos de alto impacto.
•interacción efectiva con equipos directivos, vicepresidencias y liderazgo ejecutivo.
•dominio de metodologías de gestión de proyectos, seguimiento ejecutivo y control de iniciativas estratégicas.
•pensamiento analítico, capacidad de síntesis y desarrollo de materiales ejecutivos.
•habilidades de influencia, comunicación y coordinación entre áreas.