Ubicación: monterrey, nuevo león, mx
categoría: administración
id de requisicion: subdirección de medicina ocupacional (cdmx/mty)
objetivo del puesto
dirigir la estrategia nacional de medicina ocupacional y salud integral del grupo financiero, garantizando la protección, prevención y promoción de la salud a nivel organizacional, mediante modelos preventivos, cumplimiento regulatorio, vigilancia epidemiológica, atención de riesgos ocupacionales y desarrollo de iniciativas de bienestar alineadas a la continuidad operativa, sostenibilidad humana y objetivos estratégicos del negocio.
responsabilidades
* desarrollar estrategias integrales de salud ocupacional, bienestar y prevención a nivel nacional, incluyendo modelos de atención médica, programas de salud y esquemas de intervención en riesgos en medicina organizacional.
* aplicar procesos y protocolos que garanticen la atención oportuna de la salud de los colaboradores, la vigilancia epidemiológica, la gestión de crisis, así como el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
* establecer lineamientos, indicadores y mecanismos de control que aseguren la mejora continua, la correcta implementación de programas, la eficiencia operativa y la alineación estratégica con los objetivos del negocio.
requisitos
formación competente: licenciatura en medicina (indispensable), con especialidad en medicina del trabajo, salud ocupacional o afín. Deseable posgrado en administración de servicios de salud, salud pública o áreas relacionadas.
años de experiencia: mínimo 8 a 10 años de experiencia en salud ocupacional, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo a nivel regional o nacional.
áreas de experiencia:
* medicina ocupacional
* seguridad y salud en el trabajo
* gestión de programas de bienestar
* manejo de crisis y continuidad de negocio
* implementación de normatividad laboral en salud
conocimientos requeridos:
* normativa aplicable: nom-030 stps, nom-036-stps
* lineamientos del imss y legislación laboral en materia de salud
* vigilancia epidemiológica
* ergonomía y prevención de riesgos laborales
* modelos de atención en salud organizacional
* gestión de indicadores (kpis) y análisis de datos
* administración de presupuestos y medición de roi en programas de salud
* protocolos de atención en crisis médicas
idiomas: inglés intermedio–avanzado (deseable para manejo de mejores prácticas y estándares internacionales).
disponibilidad para viajar: nivel nacional de manera frecuente.
disponibilidad para cambio de residencia: deseable, sujeta a necesidades de la organización.
en banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
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